第一條 目的
為建立和完善事業(yè)部人力資源績(jī)效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制，對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià)，并通過此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，特制訂本辦法。
第二條 原則
……
車間主任安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表企業(yè)安全負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表公司部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)績(jī)效考核評(píng)分表安全施工處罰條例事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度
全屏查看