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公司部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)績效考核評(píng)分表

  
評(píng)論:  更新日期:2026年03月22日  ? 收藏本頁
被考核 部門
被考核部門負(fù) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?責(zé)人
考核月份
考核要 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?素安全生產(chǎn)績效考評(píng)內(nèi)容考核分值考核內(nèi)容
? ? (50分)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?一 安 全 指 標(biāo)(1)發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大特種設(shè)備事故、重大交通事 故 ,扣50分;

(2)火災(zāi)事故直接經(jīng)濟(jì)損失超公司安全績效考核制中的考核指標(biāo),扣25分;

(3)設(shè)備事故直接經(jīng)濟(jì)損失超公司安全績效考核制中的考核指標(biāo),扣25分;

(4)環(huán)境污染事件直接經(jīng)濟(jì)損失超安全績效考核制中的考核指標(biāo),扣25分;

(5)輕傷事故(含中毒、窒息)超安全績效考核制中的考核指標(biāo),扣25分;

? ? (15分)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?一 安 全 基 礎(chǔ) 管 理(1)部門月度分解工作計(jì)劃完成率達(dá)不到或沒有完成,扣15分;

(2)層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系,滿分4分。 1項(xiàng)不符扣1分,扣完為止;

(3)安全臺(tái)賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄真實(shí)完整,滿分3分。1項(xiàng)不符扣0.5 分 ,扣完為止;

(4)各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表上報(bào)及時(shí),滿分3分。每漏報(bào)1次扣0.2分,遲報(bào)1 次扣0.1分,扣完為止;

(5)安全教育,滿分5分。二、三級(jí)安全教育,1項(xiàng)不符合,扣0.5分;按要求進(jìn) 行管理人員和員工安全培訓(xùn)考核,1項(xiàng)不符合,扣0.5分;按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù) 工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn),1項(xiàng)不符合,扣0.5分;領(lǐng)導(dǎo)及 管理人員按要求參加班組安全活動(dòng),1項(xiàng)不符合,扣0.5分;班組安全活動(dòng)符合 要求,1項(xiàng)不符合,扣0.5分;扣完為止。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?三 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?安全檢 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?查和隱 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?患治理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(10分)(1)按規(guī)定的頻次和項(xiàng)目要求進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時(shí)整改,并按要 ? 求上報(bào),滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分,扣完為止;

(2)對(duì)上級(jí)下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目,落實(shí)“五定 ”責(zé)任制,按計(jì)劃完成治理,滿分3 分。1項(xiàng)不符合扣1分,扣完為止;

(3)對(duì)暫時(shí)不具備整改條件的隱患,制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案,滿分3分。 1項(xiàng)不符合扣1分,扣完為止;

(4)隱患自檢率及整改合格率超公司下達(dá)的考核指標(biāo),扣15分。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?四 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?現(xiàn)場(chǎng)作 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?業(yè)安全 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?管理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(15分)(1)嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)許可制度,作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析,制定控制措施,滿分4 分。1項(xiàng)不符合扣1分,扣完為止;

(2)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)警示標(biāo)識(shí)符合要求,配備了必要的安全防護(hù)用品(具)及消防設(shè)施 與器材,滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分,扣完為止;

(3)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,不違章作業(yè),不違反安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和 ? 環(huán)保紀(jì)律,滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分,扣完為止;

(4)嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗(yàn)收,并做到“工 完、料盡、場(chǎng)地清 ”? ,滿分3分。1項(xiàng)不符合扣1分,扣完為止。

(1)做好清潔文明生產(chǎn),嚴(yán)防“跑、冒、滴、漏 ”,保證崗位職業(yè)有害因素監(jiān)測(cè) 合格率達(dá)100%,滿分2分。1項(xiàng)不符合扣0.5分,扣完為止;

職業(yè)衛(wèi) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?生管理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(5分)2)按要求(組織)參加職業(yè)性健康檢查,滿分1分。1項(xiàng)不符合扣0.5分,扣完 為 止 ;

(3)按要求對(duì)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行定期檢查,落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng),滿分2分。1項(xiàng)不 符合扣1分,扣完為止。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?應(yīng) 急 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?管 理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(5分)(1)建立完善應(yīng)急指揮與救援系統(tǒng),明確職責(zé)。按照事故處理原則,對(duì)事故進(jìn)行 調(diào)查處理和總結(jié),滿分2分。1項(xiàng)不符合扣1分,扣完為止;

(2)準(zhǔn)備足夠適用的應(yīng)急資源,按要求對(duì)安全防護(hù)設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行定期檢查, 落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng),滿分2分。1項(xiàng)不符合扣1分,扣完為止;

(3)按要求制定應(yīng)急預(yù)案,定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練,并對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)價(jià)、 對(duì)預(yù)案進(jìn)行評(píng)審和修訂,滿分1分。1項(xiàng)不符合扣0.5分,扣完為止。

七? 增分(1)風(fēng)險(xiǎn)高、管理難度大的單位可增加1~3分; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2)及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并避免了重大事故發(fā)生,經(jīng)公司確認(rèn),加1~5分。

考評(píng)總 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分

考核說明:績效考核工資占管理者當(dāng)月總工資的20%,績效工資=考評(píng)總分×(工資總數(shù)×20%)。 安全生產(chǎn)績效工資的發(fā)放具體參照績效考核管理制度。
績效考評(píng)部門:安全科; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?考評(píng)人: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?考評(píng)意見:分管領(lǐng)導(dǎo)意見:
公司總經(jīng)理意見:





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