在崗期間必須進(jìn)行定期職業(yè)健康體檢

　　在崗期間的職業(yè)健康體檢是指用人單位依照國家規(guī)定，對長期從事有毒有害作業(yè)的勞動者健康狀況定期進(jìn)行的檢查。2007年國家頒布的《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》，對接觸不同有害物質(zhì)作業(yè)勞動者的體檢周期、體檢項目都作了詳細(xì)規(guī)定。

　　在崗期間職業(yè)健康體檢的目的，主要是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害病患者、及時發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的勞動者和對“觀察對象”進(jìn)行動態(tài)觀察，以便將發(fā)現(xiàn)的有職業(yè)禁忌癥或有早期職業(yè)健康損害者及時調(diào)離，安排適當(dāng)工作。此外，通過在崗期間的職業(yè)健康體檢，還可以動態(tài)觀察勞動者群體的健康變化，并對作業(yè)場所有害因素的控制效果進(jìn)行評價。

　　離崗時必須進(jìn)行職業(yè)健康體檢

　　離崗時的職業(yè)健康體檢，是指勞動者在準(zhǔn)備調(diào)離或脫離所從事的有害作業(yè)前所進(jìn)行的全面健康檢查。離崗時職業(yè)健康體檢的主要目的，是確定勞動者在停止接觸有毒作業(yè)時的健康狀況。對于從事有毒作業(yè)的勞動者來說，離崗時的體檢結(jié)果非常重要，這是勞動者一旦患職業(yè)中毒應(yīng)該從哪里獲取職業(yè)病待遇的依據(jù)。

　　離崗職業(yè)健康體檢應(yīng)盡量安排在解除或終止勞動合同前一個月內(nèi)為宜，如最后一次在崗期間的健康體檢是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗時體檢。用人單位如不安排離崗職業(yè)健康體檢，勞動者可向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)或勞動保障部門投訴，也可依法申請勞動仲裁。

　　可診斷職業(yè)中毒的機(jī)構(gòu)

　　國家規(guī)定職業(yè)病的診斷必須在經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)中毒的診斷。

　　申請職業(yè)中毒診斷需要準(zhǔn)備的材料

　　勞動者申請職業(yè)病診斷應(yīng)提交申請書、本人健康損害證明、用人單位提供的職業(yè)史證明等。職業(yè)史證明的內(nèi)容應(yīng)從開始接觸有害作業(yè)的時間算起，盡可能包括工種、工齡、接觸有毒有害物質(zhì)的方式或操作特點(diǎn)、每日或每月的接觸時間、是否連續(xù)接觸有毒有害物質(zhì)、作業(yè)場所的環(huán)境條件、通風(fēng)排毒設(shè)施及其效果、歷年作業(yè)場所有毒有害物質(zhì)檢測數(shù)據(jù)、個體防護(hù)等。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。
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