1.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)安全管理工作，對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)匯總、下發(fā)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施；

3.與員工簽訂勞動合同時，寫明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；

4.及時將有職業(yè)禁忌的勞動者調(diào)離其所禁忌的作業(yè)崗位，妥善安置職業(yè)病人；

5.負(fù)責(zé)工傷保險繳費(fèi)管理，配合政府相關(guān)部門按規(guī)定支付各項(xiàng)工傷保險待遇，做好與政府部門的政策銜接工作；

6.將安全生產(chǎn)工作績效納入年度考核和選拔任用考核；

7.定期組織勞動合同合規(guī)性、勞動紀(jì)律等相關(guān)業(yè)務(wù)檢查，及時解決存在的問題。