1.負責(zé)行政、人事日常管理工作。
2.負責(zé)起草公司及部門各項管理制度和規(guī)程。
3.負責(zé)制定公司人事管理制度，負責(zé)員工招聘、錄用、辭退、考核工作并建立健全人事檔案資料庫。
4.負責(zé)抓好各部門勞動紀律管理工作，做到嚴格管理無違紀。
5.負責(zé)制訂公司及部門培訓(xùn)計劃，抓好員工培訓(xùn)工作。
6.負責(zé)勞動合同的簽訂及各類保險的辦理事宜。
7.負責(zé)督促、檢查各部門對上級指示、精神、決定的貫徹執(zhí)行。
8.負責(zé)安排員工述職，并做好相關(guān)記錄。
9.負責(zé)制訂薪酬管理制度，核定各崗位工資標準及薪酬調(diào)整的審核等。
10.負責(zé)公司辦公用品的申購、分發(fā)及管理工作。
11.負責(zé)員工各種福利發(fā)放。
12.公司對外宣傳事宜及內(nèi)部刊物編輯發(fā)行工作。
13.負責(zé)公司車輛的管理及使用工作。
14.組織做好來客接待及公司對外的聯(lián)系等工作。
15.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。