3．3調(diào)查處理：

　　3．3．1未遂事故由部門負責人調(diào)查處理，追究責任并建立檔案。

　　3．3．2一般性事故由所在部門在發(fā)生事故48小時內(nèi)向人事行政部提交《安全調(diào)查報告》（有人受傷的報告人受傷員工，無人受傷的報告人為財產(chǎn)保管人，下同）。安全主任在收到報告后24小時內(nèi)會同部門負責人完成事故調(diào)查并給出結(jié)論。人事行政部經(jīng)理根據(jù)調(diào)查結(jié)論，評估損失或損傷情況，會同所在部門處理善后，提交處理意見給安委會主任及副主任審批并執(zhí)行。

　　3．3．3嚴重和重特大事故但未有政府部門介入的，由所在部門在事故發(fā)生后6小時內(nèi)提交報告，人事行政部經(jīng)理及安全主任在收到報告后3小時內(nèi)開展事故調(diào)查，盡快提交調(diào)查報告，評估損失情況并向安委會主行副主任報告工作進展情況。調(diào)查完成后人事行政部向安委會主任及副主任提交處理意見，按安委會主任或副主任意見，向政府部門或保險公司提交報告，追償工傷保險金、醫(yī)療金和財產(chǎn)賠償。如有政府部門介入的，由人事行政部協(xié)調(diào)，配合有關政府進行調(diào)查處理。

　　3．4善后處理

　　3．4．1責任追究：安全責任人、違反本辦法的工作失職者，按《廠規(guī)》及其它規(guī)定給予處罰

　　3．4．2工傷休假：工傷員工住院期間為當然休假，但出院后24小時內(nèi)必須由工傷本人到部門補辦工傷休假手續(xù)。門疹治療的但需遵醫(yī)囑休息者，經(jīng)本人申請，由部門和人事行政部協(xié)商決定休假天數(shù)。休假三天以上的，每天到人事行政部簽到。按規(guī)定經(jīng)過有效批準及按規(guī)定簽到者，工傷期間工資按原標準照發(fā)。否則，按事假處理不計工資。

　　3．4．3工傷鑒定：工傷需要進行鑒定者，須在出院或者有用藥后30天內(nèi)向人事行政部提出書面申請經(jīng)批準方可安排。

　　3．4．4財產(chǎn)理賠：有辦法財產(chǎn)保險的財產(chǎn)損失由人事行政部按理賠協(xié)議執(zhí)行。

　　3．4．5工傷賠償：經(jīng)批準按規(guī)定完成工傷鑒定者，到社會保險部門辦理賠償程序，人事行政部提供協(xié)助，致殘者要求離職的按國家規(guī)定支付傷殘補助金和醫(yī)療補助金。

　　3．4．6工傷陪護：工傷需要人員陪護的，由人事行政部通知工傷員工所在部門給予安排。

　　3．4．7物品及醫(yī)療費用：安全事故損壞物品由所屬部門通知行政、維修、技術、采購等相關部門評估，補充和維修按正常程序辦理。工傷醫(yī)療費用由行政部從廠長備用金借支墊付，行政部以有關醫(yī)療費用票據(jù)沖抵，報銷后交回。費用較大超過備用金額時，由行政部經(jīng)安委會主任批準后向財務室借支，以費用票據(jù)沖減。工傷費用全額報銷，非工傷醫(yī)療費用、掛號費和按社保法律法規(guī)規(guī)定應當審批而未經(jīng)批準的特殊檢查費用和用藥費用由員工本人負責。