“羨慕、忌妒、恨”是一個流行語，是有些人面對落差時的自我調侃，在看似消極的表述中，包含著一種積極的壓力釋放和動力凝聚。

　　筆者認為，安全管理也要“羨慕、忌妒、恨”。

　　“羨慕”，就是要在安全管理中高標定位。改變對先進和落后都麻木不仁的心態(tài)，發(fā)自內心地欣賞安全先進單位和安全標兵，看到他們優(yōu)秀的一面，憧憬規(guī)范的安全管理局面，進而自覺以此為榜樣。

　　“忌妒”，就是要在安全管理中找準不足。通過以先進為樣板，從主觀、客觀兩個方面來逐項審視自身的不足，找到差距;思考同樣的企業(yè)、同樣的要求，為什么別人能管好，我不能管好?為什么別人能做到，我不能做到?把運氣不好、條件不好的牢騷轉化為分析原因時的冷靜和制定措施時的嚴謹。

　　“恨”，就是要在安全管理中知恥后勇。工作中遇到挫折時不灰心喪氣，而是堅定信心，鼓足勇氣，認清錯誤的原因，找到改進的方法，一絲不茍執(zhí)行安全標準，創(chuàng)造一流的安全業(yè)績。