“安全工作要經(jīng)得起不檢查”，這話粗一聽似乎不符常規(guī)，也有點離奇，但細想想?yún)s不無道理。時下，很多單位及個人習慣把工作干得好的標準定在經(jīng)得起上級檢查驗收這個尺度上，這固然有其一定道理，但是如果只滿足于這么一個標準是不夠的。尤其是安全防事故工作事關(guān)大局，更不能只滿足于經(jīng)得起上級的檢查。因為上級檢查驗收的尺度標準有高有低，不一定是最佳標準，而且檢查驗收也只是一時一處，大部分時間、大部分場所的安全工作要靠單位或個人自覺努力、自我把關(guān)。如果只滿足于經(jīng)得起上級的檢查驗收，容易使一部分單位及個人養(yǎng)成只為應(yīng)付上級檢查而去工作的習慣，以至上級來檢查時，工作就認真，而一旦檢查過了，工作就恢復(fù)老樣子，而且在確定工作的標準與尺度時也只能圍著上級要求轉(zhuǎn)，而沒有自己的創(chuàng)新和突破?？梢娺@樣的應(yīng)付很難做到從實際需要出發(fā)，不斷堅持高標準、嚴要求，安全工作也不可能不斷躍上新的臺階。

    實際上安全工作只滿足于經(jīng)得起上級檢查這個標準并不一定是最佳標準，而且這也只是權(quán)宜之計、短期行為，是有其一定的弊端與不足的。反之，如果把安全工作的標準定在經(jīng)得起“不檢查”這個尺度與標準上，其效果就不一樣了。因為這樣不管上級來檢查與否，工作都一個樣，都始終如一地堅持高標準、嚴要求，而且會不斷創(chuàng)新、不斷加壓，從而使安全工作不斷躍上新臺階、取得新成效。雖然要做到這一點比“經(jīng)得起上級檢查”難得多，但效果卻好得多。