安全工作是一項極其重要的工作，尤其是對礦山、建筑等危險行業(yè)來說。而敬業(yè)精神在對促進安全工作上無疑起著巨大的作用。所以培養(yǎng)職工是敬業(yè)精神，應該作為安全文化的一部分，切實發(fā)揮敬業(yè)在安全工作中的巨大作用。

　　培養(yǎng)職工的敬業(yè)精神，有利促進職工對崗位知識的學習熱情，更加主動去掌握專業(yè)技術知識。如此，學習的效率和質(zhì)量將大大提高，對于安全工作來說，就鞏固了第一道屏障。

　　培養(yǎng)職工的敬業(yè)態(tài)度，有利增強職工的責任感。工作意味著責任，心中常存責任感，才能敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神。這樣一種工作狀態(tài)，才是安全的可靠保證。

　　培養(yǎng)職工的敬業(yè)精神，有利促進職工更加注重細節(jié)。一個對本職業(yè)具有極大敬業(yè)精神的職工，對工作的方方面面都將是嚴謹?shù)?，尤其是工作細?jié)上，更能夠做到一絲不茍；而對于安全工作來說，最緊要處就在細節(jié)上，安全隱患往往表現(xiàn)在細節(jié)問題上。

　　培養(yǎng)職工的敬業(yè)精神，有利于喚起職工的工作激情。干一行愛一行，對于工作只有充滿激情，才能全情投入。而一個缺乏激情的人只能是一個得過且過、倦怠慵懶的工作狀態(tài)，對于安全工作來說，這卻是大忌，是安全事故發(fā)生的導火索。

　　培養(yǎng)職工的敬業(yè)精神，有利于發(fā)揮職工的潛能和創(chuàng)造力。什么工作都沒有絕對的頂端，安全工作也一樣。要想做好安全工作，就需要不斷的創(chuàng)新方法、改進技術、開拓思想，而站在生產(chǎn)一線的職工，無疑是擔此任務的重要角色；當職工有意識到去發(fā)揮創(chuàng)造力，去創(chuàng)新安全工作，那將使安全工作獲得突破，要比閉門造車來的實惠，來的有價值。

　　敬業(yè)精神是一個人的工作態(tài)度，它對工作的各個方面都起著至關重要的作用。而之于安全工作來說，它又是一個稱職的“保姆”，不僅是一種工作，更是一種感情的交融。