小王這幾天的心情糟透了，看到外面張貼欄上自己的名字從技術(shù)先進(jìn)轉(zhuǎn)進(jìn)了三違名單，他別提多懊惱了?，F(xiàn)在他覺得大家看他的眼神都從以前的羨慕變成了嘲笑。

　　其實現(xiàn)在企業(yè)里技術(shù)先進(jìn)被抓違章的情況并不少見，針對這些人員，企業(yè)在處理的時候更要留心，要注意他們的心態(tài)管理。技術(shù)能手之所以出現(xiàn)違章，有很大的原因是因為他們對自己的技術(shù)充滿了自信，在操作的時候忽視細(xì)節(jié)，而且他們心理上也會覺得我都已經(jīng)是技術(shù)能手了，如果還像其他職工那種做起事情來想這想那，怎么能體現(xiàn)出自己的能力呢？

　　在處理這些先進(jìn)的職工的時候，企業(yè)首先要讓他們明白，就是因為他們是企業(yè)的先進(jìn)，才更要嚴(yán)肅處理。要讓他們知道，他們是其他職工的榜樣，如果他們能夠按章操作，一定能帶動企業(yè)職工遵守安全規(guī)程，可是如果他們違章，就會產(chǎn)生反效果。讓他們明白自己肩上的重任，并勇于接受懲罰。

　　其次要讓他們明白，處理也是對他們的愛護。即使技術(shù)再好，操作再熟練，只要一個小環(huán)節(jié)沒有注意，悲劇就可能發(fā)生，不是只要有了好的技術(shù)就沒了安全隱患。所有職工都必須明白按章操作的重要性，如果好的技術(shù)就帶來了思想上的懈怠，那么好技術(shù)也不會帶來好的收益。只有明白了違章的危害，遠(yuǎn)離違章，好技術(shù)才能帶來效益的提高。

　　最后，要讓技術(shù)先進(jìn)不要為了一次的違章就放棄了自己。人人都會犯錯，不管你多優(yōu)秀，可是只要能吸取教訓(xùn)，不再犯同樣的錯誤，一次的失誤不會影響以后的優(yōu)秀表現(xiàn)。技術(shù)能手以前都是被領(lǐng)導(dǎo)和同事贊揚的榜樣，忽然成了反面教材，心里難免會有疙瘩，不過要讓他們明白，如果他們從此以后可以改過自新，仍然會受到領(lǐng)導(dǎo)的重視和他人的尊重。

　　總之，違章就要改正，技術(shù)再好違章也是不對的。企業(yè)在處理先進(jìn)人員的違章行為時，要尤其注意他們的心理變化，引導(dǎo)他們積極改正，用好的技術(shù)和安全意識更好地帶領(lǐng)其他職員一同進(jìn)步。