從事安監(jiān)工作以來，走過一百多家企業(yè)，幫助企業(yè)消除過近百條事故隱患，參加過多起生產(chǎn)安全事故調(diào)查，筆者發(fā)現(xiàn)，每起事故的發(fā)生都不是偶然的，每起事故的發(fā)生都是可以避免的，每一起事故的形成都有著大致相同的原因，安全意識淡薄、安全常識匱乏，為事故埋下了隱患；違章指揮，冒險蠻干為事故種下了禍根；心存僥幸，麻痹大意為事故提供了可乘之機。

　　企業(yè)主要負責人對安全生產(chǎn)工作都非常重視，都害怕事故發(fā)生在自己的企業(yè)。但是，對安全生產(chǎn)工作落實上卻不盡人意，特別是對安全教育培訓工作的重視程度遠遠不夠，能夠按照法律法規(guī)的要求對從業(yè)人員進行安全教育培訓的不多見，甚至好多企業(yè)未建立從業(yè)人員安全培訓教育檔案，好多企業(yè)根本就沒按規(guī)定的培訓時間進行專門的培訓教育。翻閱資料時發(fā)現(xiàn)，企業(yè)安全管理層對執(zhí)行安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)技術(shù)強調(diào)的多一些，而對如何增強安全意愿涉及的極少。

　　所謂安全意愿，是指從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)職責，實現(xiàn)安全績效的意志和愿望。安全意愿不僅僅是在思想上，同時還在情感上主動地去追求。一個不具備安全生產(chǎn)意愿的從業(yè)人員，一定不具備主動履行職責的行為。一個不會保護自己的人，怎么能保護別人？一個不能保證安全的人，怎么能為企業(yè)做出更大的貢獻？只有在強烈的安全生產(chǎn)意愿的驅(qū)動下，從業(yè)人員才能自覺地履行安全職責。

　　企業(yè)的安全管理層要從從業(yè)人員的安全意愿入手，用意愿強化意識，用意識促進安全知識的學習，用安全知識保證生產(chǎn)安全。在教育培訓的過程中要安排專門的課程，讓員工形成強烈的安全意愿，讓從業(yè)人員害怕事故的發(fā)生，提高安全意識成為從業(yè)人員的主觀意愿，主動地去預(yù)防事故。通過近幾年工作實踐發(fā)現(xiàn)，搞清楚“安全為了誰”，是解決安全問題的一把金鑰匙。很多企業(yè)安全制度、責任制等都按法律法規(guī)制定了，內(nèi)容也很多，安全教育也搞了，也有培訓檔案，安全管理也沒少抓，可就是落實不下去，執(zhí)行力也不強，其主要原因在于從業(yè)人員覺得這些都是企業(yè)管理層強加給自己的，只是被動地接受本單位繁雜的各項制度約束和安全防范的知識，正所謂是“要我安全”。明白了“安全為了誰”，從業(yè)人員才能理解管理層的良苦用心，才會清楚為什么要那樣做。一個個安全制度，才能當成是有效的保護；一次次安全教育，才能當成是善意的提醒。

　　當我們的從業(yè)人員心中有了安全意愿，讓從業(yè)人員真正明白“安全為了誰”，人們就不會忽視安全的重要，就可以戰(zhàn)勝單調(diào)、枯燥和緊張，消除麻痹大意等意識 保持安全警惕性。 我們的從業(yè)人員才能讓安全成為一種習慣，就可以保證“第一次就做對”。正確的一再重復(fù)，就會形成習慣。安全的習慣，會讓每一名從業(yè)人員終生受益，安全的習慣會讓每一個企業(yè)順利地安全發(fā)展!