安全是企業(yè)的無形資產(chǎn)和無形效益。也是維護企業(yè)和員工利益的根本保證。因此，高度重視和認真抓好安全生產(chǎn)，不斷強化安全生產(chǎn)管理，不僅是企業(yè)的需要，更是廣大員工及全社會的需要，所以說，對于安全管理應做到堅持不懈、警鐘長鳴?！?/span>

 　　一、強化安全生產(chǎn)管理，抓好安全生產(chǎn)工作的開展，必須要進一步理順關系，正確處理好安全與其他諸方面的關系，做到真抓實干，確保安全工作各項措施的落實?！?span _fck_bookmark="1" style="display: none"> 

　　（一）要處理好安全與效益的關系。要把安全放在第一位，沒有安全，生產(chǎn)再好、效益再高，最終還是“零”?！?/span>

　?。ǘ┮幚砗冒踩度肱c管理的關系。既要注重安全投入，為安全工作提供可靠的物質基礎，但更重要的是要“管”，管好人的不安全行為，裝備絕對不能替代了管理，好的裝備只能解決物的不安全因素，但解決不了人的不安全行為?！?/span>

　　（三）處理好嚴格管理與關心員工的關系。“嚴是愛，松是害”，只有大膽管理，嚴格杜絕“好人主義”思想，才是對員工的真正關心，堅決不能做安全管理工作上的“好人”。　

　?。ㄋ模┨幚砗檬鹿孰[患的客觀存在和可預防的關系。既要承認事故隱患存在的客觀性，但也要認識到事故是可以預防的，要想抓好安全工作，就必須牢固樹立憂患意識，居安思危?！?/span>

 　　二、在安全生產(chǎn)管理的措施落實上，要堅持嚴把源頭，強化管理；嚴查隱患，防患未然；嚴明責任，齊抓共管；嚴抓落實，加強督察；嚴肅紀律，獎懲分明。　 

　?。ㄒ唬┮獦嫿ò踩a(chǎn)管理長效機制。要按照《安全生產(chǎn)法》和“特大安全事故行政追究制”等法律法規(guī)，全面修訂和完善各項安全生產(chǎn)責任制及管理制度，建立健全分級責任制、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制和安全生產(chǎn)舉報、事故隱患排查、事故應急預案等制度，狠抓安全生產(chǎn)崗位制、安全獎罰和安全事故責任追究制度的落實，把安全責任真正落實到具體部門和個人，使安全工作做到“凡事有章可循、凡事有人負責、凡事有人檢查、凡事有人監(jiān)督”?！?/span>

　?。ǘ┤嫣嵘踩b備水平。對安全裝備的投入要做到“該花的錢一分也不能少花”，對一些防火、防盜設備要配備齊全，同時要利用現(xiàn)代化的科技手段，真正提升安全裝備水平，為安全工作打好堅實的物質基礎?！?/span>

　?。ㄈ┘哟蟀踩珜ｍ棛z查和整治的力度。要通過定期不定期的檢查，清除安全隱患，特別是要清除思想上麻痹大意、對存在問題熟視無睹和工作責任心不強的隱患，強化整治力度，從根本上消除事故隱患，有效地遏制重特大事故的發(fā)生?！?/span>

　　（四）強化安全技術培訓。要把強化安全培訓，提高員工素質作為安全工作的一項重要內(nèi)容抓住不放，要通過培訓讓員工知道應該怎么做，不應該怎么做，使每個員工掌握安全的基本技術技能，不斷提高自身的防護自保能力和實際應用能力?！?/span>

　　（五）大力營造全員抓安全的輿論氛圍。要通過多種形式、有效的宣傳活動，大力普及安全生產(chǎn)法規(guī)知識和安全生產(chǎn)的新理念、新知識，經(jīng)常開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動、安全知識競賽和“安全無事故”等活動，并能通過職工家庭的影響帶動職工安全意識的提高，使安全工作達到“入戶”——深入到職工家庭；“入網(wǎng)”——利用網(wǎng)絡交流、學習；“入心”——使安全工作深入到每個職工心中；“入市”——使安全工作適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求；“入法”——依據(jù)法律法規(guī)規(guī)范安全生產(chǎn)工作的開展?！?/span>

　　總之，通過不斷強化安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)措施，促進各項工作的開展，推動社會經(jīng)濟的發(fā)展，真正做到居安思危，警鐘長鳴。