4、新招員工的培訓(xùn)教育

　　針對企業(yè)員工流動性較大的特點，新招員工進企業(yè)后，必須接受廠級、車間、班組三級安全教育。主要內(nèi)容有：勞動保護方針、政策、法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律、安全基本知識、安全防護知識、企業(yè)危險場所、重點崗位、設(shè)備設(shè)施、防塵防毒、自我保護知識等。使其掌握安全操作技能、安全防護、應(yīng)急救援和應(yīng)急處置方法等，確保生產(chǎn)安全。

　　5、特種作業(yè)人員的教育

　　由于特種作業(yè)是危險性較大、安全要求較高的作業(yè)，因此，特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育極為重要，按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定必須經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育一般采用短期集中培訓(xùn)的方法進行，取證后必須按規(guī)定的年限進行復(fù)審培訓(xùn)再教育，嚴禁無證上崗?！　?/p>

　　三、安全培訓(xùn)教育的方法　　

　　安全培訓(xùn)教育的方法，可采取多種形式。利用節(jié)假日開工前、檢修期間、崗前班后、倒班輪流進行安全教育。

　　1、安全教育有專門機構(gòu)和人員負責(zé)。

　　隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，有條件的企業(yè)應(yīng)建立安全教育科室或安全科，負責(zé)安全培訓(xùn)教育工作；規(guī)模較小的企業(yè)也應(yīng)有專門管理人員抓落實。要逐步添置積累安全教育所需資料、圖書、教材、設(shè)備，這樣才能為安全教育創(chuàng)造條件，才能達到提高全員安全意識和素質(zhì)的目的。

　　2、安全教育要持之以恒

　　隨著生產(chǎn)的發(fā)展，生產(chǎn)環(huán)境的改變進行經(jīng)常性的安全教育是十分必要的，尤其是重點部位、重點崗位員工的經(jīng)常性安全教育是至關(guān)重要的，必須做到警鐘長鳴，防范未然。要有計劃地把集中教育和經(jīng)常性教育有機地結(jié)合起來，持之以恒，培有實效。

　　3、安全教育的方法多樣

　　可充分利用事故案例和身邊發(fā)生的事故進行安全教育，使從業(yè)人員感到事故發(fā)生觸目驚心、印象深刻，終生難忘。也可開展安全知識演講、競賽活動，激發(fā)員工好學(xué)上進、愛崗敬業(yè)精神，在實際安全操作中檢驗和體會自我價值，促進安全工作的開展。還可進行現(xiàn)場操作訓(xùn)練、競賽，使人迅速牢固地掌握安全操作的技能等。總之，要根據(jù)企業(yè)各個崗位實際情況，開拓進取、有所創(chuàng)新、有所發(fā)展，才能取得好的教育效果。

　　4、安全教育要注重實情

　　對全體從業(yè)人員逐一排隊。了解掌握每個員工家庭、子女、經(jīng)濟、困難等實情，對個別容易出事的人員要從心理上、性格上去分析其不安全行為所產(chǎn)生的原因，有針對性地進行個別的引導(dǎo)和教育，使其能心情舒暢地上好班，做到高高興興上班來，平平安安回家去，為經(jīng)濟建設(shè)，安全發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。