?。ㄈ┓雷o措施不到位，陳舊設(shè)備超期使用，在職工違章操作的時候不能提供安全保障。特別是一些機械設(shè)備的緊急切斷、自動鎖閉、限位限速裝置、漏電保護等防護措施不到位，大量存在缺少必要設(shè)施、發(fā)現(xiàn)故障不及時修理、設(shè)備帶病作業(yè)等問題。

　　（四）對場所、工藝、設(shè)備存在的危險性估計不足。與非煤礦山、?；穯挝徊煌圃鞓I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位未經(jīng)過相應(yīng)的安全評估，缺少對本企業(yè)場所、工藝、設(shè)備危險因素系統(tǒng)辨識。因此，在制定制度、設(shè)備防護、教育培訓及安全檢查等環(huán)節(jié)存在一定疏漏，導致環(huán)境中大量存在未知的不安全因素。

　　工作建議

　?。ㄒ唬┘訌娖髽I(yè)內(nèi)部管理，有效實施各項規(guī)章制度，明確安全管理直接責任人，將安全與經(jīng)濟獎懲緊密掛鉤，實施安全一票否決制，加大查處違章力度，對違章不分情節(jié)輕重，一律高限處罰，消除管理違章和現(xiàn)場違章現(xiàn)象。

　　（二）加強安全教育培訓的針對性和實用性，結(jié)合現(xiàn)場演示培訓，發(fā)揮老職工、技術(shù)模范的傳幫帶的作用。

　　（三）建立風險檔案，落實隱患排查。對企業(yè)自身存在的危險因素逐一辨識，對可能出現(xiàn)問題的任何部位、任何設(shè)施都要采取措施，加大安全投入，消除設(shè)備、環(huán)境中的潛在隱患。

　?。ㄋ模┘訌娞胤N作業(yè)管理體系化、標準化，嚴格把住用人入口，從正規(guī)人才職業(yè)介紹部門進行人員招聘，嚴格審核相關(guān)證件和操作技能，做到關(guān)口前移。

　?。ㄎ澹┲圃鞓I(yè)以及其他工業(yè)企業(yè)的安全管理及檢查重點，應(yīng)突出“實”字，注重查落實，對存在的問題隱患要從嚴、從重處理，應(yīng)停業(yè)的決不限改，要觸動企業(yè)及相關(guān)人員的切身利益，讓企業(yè)的意識由“怕出事故”提升為“怕有隱患”，將責權(quán)利逐級鎖定，從“人、機、環(huán)”等多方面提高企業(yè)整體安全管理水平。