第二十七條　用人單位應當制定本單位職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實職業(yè)衛(wèi)生培訓經費，并按照計劃組織實施。
　　（一）用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并經考核合格持證上崗。用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓由具有相應資質的安全生產培訓機構承擔；考核工作按考培分離原則，由第三方組織。
　?。ǘ┯萌藛挝粦斀M織本單位接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進行上崗作業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生培訓、在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓；
　　（三）從業(yè)人員調整工作崗位及離崗一年以上重新上崗時，用人單位應當重新對其進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。未經職業(yè)衛(wèi)生培訓的從業(yè)人員，不得上崗從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。用人單位應當具備職業(yè)衛(wèi)生培訓能力，可以承擔除主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以外的其他從業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作；
　?。ㄋ模┎痪邆渎殬I(yè)衛(wèi)生培訓條件的用人單位，可委托具有相應資質的安全生產培訓機構，對其從業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。
　?。ㄎ澹┦“踩a監(jiān)督管理部門應當制定統(tǒng)一的職業(yè)衛(wèi)生培訓大綱，指導全省職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。

　　第二十八條　對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，用人單位必須按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并將體檢結果如實告知從業(yè)人員。從業(yè)人員在崗期間職業(yè)健康體檢，要根據(jù)其所在崗位職業(yè)危害狀況確定體檢周期。職業(yè)健康體檢費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的健康損害的從業(yè)人員，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　第二十九條　用人單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女性從業(yè)人員從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　第三十條　用人單位發(fā)生職業(yè)危害事故，應當及時向所在地安全生產監(jiān)督管理、衛(wèi)生和有關部門報告，并采取有效措施，防止事故擴大。對遭受職業(yè)危害的從業(yè)人員，及時組織救治，并承擔所需費用。用人單位及其從業(yè)人員應嚴格遵守事故報告制度，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)危害事故。

　　第三十一條　作業(yè)場所使用有毒物品的用人單位，應當按照有關規(guī)定向安全生產監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。未取得職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的，不得從事使用有毒物品的作業(yè)。

　　第三章　監(jiān)督管理

　　第三十二條　安全生產監(jiān)督管理部門負責作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，衛(wèi)生、人力資源社會保障、環(huán)境保護部門及工會在各自的職責范圍開展職業(yè)病防治有關監(jiān)督管理和協(xié)調工作。

　　第三十三條　安全生產監(jiān)督管理部門依法對用人單位執(zhí)行有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家、行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查，并行使以下職權：

　　（一）進入用人單位及作業(yè)場所進行檢查和職業(yè)危害檢測，調閱有關資料，采集有關樣品，向有關單位和人員了解情況；
　?。ǘz查中發(fā)現(xiàn)違反職業(yè)衛(wèi)生有關法律法規(guī)的違法行為，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定作出行政處罰；
　?。ㄈz查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)危害事故隱患，應當責令排除，重大職業(yè)危害事故隱患排除前，應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，責令停止建設或者停止使用；重大職業(yè)危害事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營、建設和使用；
　?。ㄋ模τ凶C據(jù)證明不符合職業(yè)危害防治國家標準、行業(yè)標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押，并應當在１５日內依法作出處理決定。

　　第三十四條　安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質。

　　第三十五條　安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)危害防護設施“三同時”的審查和監(jiān)督檢查制度，加強職業(yè)危害相關資料的檔案管理。

　　第三十六條　安全生產監(jiān)督管理部門要加強對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理，從事職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價技術服務的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構要依法向安全生產監(jiān)督管理部門申請相應資質認定，并按照審核同意的相應資質范圍開展技術服務工作。從事作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價等工作的中介技術服務機構應當客觀、真實、準確地開展檢測、評價工作，并對其檢測、評價的結果負責。從事職業(yè)健康檢查的中介技術服務機構發(fā)現(xiàn)和確診職業(yè)病人時，應當及時向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會保障部門報告。

　　第三十七條　用人單位對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員依法履行監(jiān)督檢查職責予以配合，不得拒絕和阻撓。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員依法執(zhí)行監(jiān)督檢查時，應當出示有效的行政執(zhí)法證件；對涉及的被檢查單位技術和商業(yè)秘密，應當為其保密。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員應當書面記錄檢查時間、地點、內容以及檢查中發(fā)現(xiàn)問題和提出的整改要求等情況，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字；被檢查人拒絕簽字的，監(jiān)督檢查人員應當將情況記錄在案，并向所屬安全生產監(jiān)督管理部門報告。

　　第三十八條　任何單位和個人發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患和違法行為，均有權向安全生產監(jiān)督管理部門報告和舉報。

　　第三十九條　發(fā)生職業(yè)危害事故，安全生產監(jiān)督管理部門應當按照國家有關規(guī)定報告事故和組織事故調查處理。事故調查應當按照實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故原因；查明事故性質和責任；總結事故教訓；提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。

　　第四十條　用人單位違反本規(guī)定的，由安全生產監(jiān)督管理部門按照有關法律、法規(guī)給予處罰。對因職業(yè)危害事故隱患整改不及時、不到位而導致職業(yè)危害事故的，要依法嚴肅追究用人單位主要負責人和相關人員的責任。

　　第四章　附　則

　　第四十一條　本規(guī)定自２０１１年１月１日起施行。