情況好的和差的實行重獎重罰；有的省公司規(guī)定企業(yè)連續(xù)發(fā)生兩次人身死亡事故或死亡2人及以上的事故，給予企業(yè)安全第一負責人免職處分；不少企業(yè)簽訂安全風險抵押合同以及有的企業(yè)實行事故責任者待崗、下崗等。這些措施對激勵各級領導認真落實防范人身傷害事故的基礎性措施、約束員工認真貫徹安全規(guī)程、制度，防范人身傷害事故起到重要的促進作用。企業(yè)可結合實際情況，實施必要的激勵、約束措施，促使防止人身傷害事故綜合性措施的認真落實和安全規(guī)程、制度的認真貫徹執(zhí)行，達到防范人身傷害事故的目的。如果在落實綜合性措施中加上現(xiàn)場運行、檢修規(guī)程制度的內(nèi)容，那么就對企業(yè)實現(xiàn)全面的安全生產(chǎn)打下堅實的基礎。

（胡代舜 胡興華）