停機的檢查具體項目表：???????????????????????????????????

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（九）每次檢查，各個責任人應當做詳細的檢查記錄，整理后以統(tǒng)一的word 文檔交鍋爐技術工程師進行匯總、分析，再交領導小組；

（十）發(fā)生鍋爐“四管”爆漏事件后，防磨防爆小組應組織召開專題分析會，分析原因，制定防范措施。

（一）所有的鍋爐“四管”爆漏停機均屬于防爆小組責任性事故，必須將責任分解落實到人，部門有落實到人的獎勵與考核細則。

（二）考核

1．防磨防爆小組的責任人簽訂責任狀，實行風險抵押金制度，責任人交納風險金及具體情況見下表：

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每次發(fā)生泄漏后一周內(nèi)，責任區(qū)檢修員都要上報責任分析報告，不能按期完成的在風險金余額中考核100元/次，沒有余額的在績效中兌現(xiàn)。

2.考核說明：

（1）經(jīng)分析確認為超溫引起的“四管”爆漏事故，除考核集控工區(qū)主任、技術工程師外不考核防磨防爆工作小組其他成員，另考核生產(chǎn)部第1次2000元，第2次3000元。

（3）檢修員風險金適用于本人管轄設備范圍，其余人員的風險金適用于2臺機組。

（5）考核年度內(nèi)發(fā)生爐內(nèi)外管非異停事故＃1、2爐合計超過2次，則防磨防爆小組的所有責任人風險金返還為零；

（6）考核年度內(nèi)發(fā)生爐內(nèi)外管非停事故＃1、2機組未超過0次，除按上表執(zhí)行外，另給防磨防爆小組獎勵4萬元人民幣，以資鼓勵。

（7）工作組成員檢查到防磨瓦磨損到需要更換的，應進行更換處理，更換下來的防磨瓦作為兌獎依據(jù)每塊獎勵發(fā)現(xiàn)人50元。

（8）直管段以1m為長度單位（不足1m算1m），彎頭以每個為單位，當檢查發(fā)現(xiàn)磨損量大于或等于管壁厚度的30％或其它重大異常時應及時上報有關人員；每發(fā)現(xiàn)一點獎勵發(fā)現(xiàn)人：檢查通道（含吹灰通道）各方向第一、二排管300元，其他內(nèi)層管600元（深層管需要配合時，配合班組按200元/根分配）。

（9）在區(qū)域責任人檢查過后，防爆小組其他成員進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題的獎勵與上相同；非防爆小組人員在防爆小組成員檢查完后，也可進行檢查，按上述同等獎勵。

（10）每處理一根受熱面超標管，獎勵處理工作人員200元/根；每處理一塊防磨瓦，獎勵處理工作人員20元/塊，處理的獎勵原則上獎該項工作的具體工作人員，也可根據(jù)情況由工作負責人進行二次分配。

（11）發(fā)現(xiàn)問題原則上必須及時處理，因其它原因經(jīng)防磨防爆領導組長及以上領導簽字同意后可以暫不處理的存在問題的管子，在下次計劃停機前若發(fā)生爆漏，則不考核防磨防爆小組。發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)公司主管領導同意外包處理時，在項目質(zhì)保期內(nèi)發(fā)生爆漏，考核該責任區(qū)人員爆漏責任金。

（12）各設備責任人應保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，責任簽訂為每年一次。

（13）工作組成員發(fā)現(xiàn)缺陷后，按缺陷處理程序申報處理。處理缺陷和申請獎勵的文字材料一般在發(fā)現(xiàn)問題的2個工作日內(nèi)報檢修部技術工程師（如果搶修時間緊，可在搶修結(jié)束后2個工作日內(nèi)報處理結(jié)果和申請獎勵的文字材料；對大小修多次檢查，每次檢查的缺陷應在發(fā)現(xiàn)的2個工作日內(nèi)報檢修部，并在大小修結(jié)束后一周內(nèi)將所發(fā)現(xiàn)問題的處理結(jié)果和申請獎勵進行匯總且按程序辦理），由檢修部部長審核后報主管公司領導兌現(xiàn)獎勵，否則不予認可。

（一）防磨防爆小組人員必須配置應有的勞保用品及工器具：連體工作服1套/人；專用手套4雙/人；強光（充電）電燈1套/人；專用防塵口罩1個/人；專用長工作皮鞋1雙/人；具體由小組每年報專項計劃，由公司審批后領用。

（二）每個責任人配備1臺測厚儀。

適用于＃1、2鍋爐“四管”防磨防爆檢查與處理工作；

（一）本措施自年月日起執(zhí)行，當年度結(jié)束，每年簽訂一次責任狀；

（二）本措施由檢修部負責考核與監(jiān)督；

（三）本措施解釋權(quán)屬檢修部。