如果說英國是西方工業(yè)化國家中積極推進職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化的代表國家的話，那么，澳大利亞就可以被認為是亞太地區(qū)對此事的積極倡導者。迄今為止，澳大利亞

頒布了AS1470—1986《職業(yè)衛(wèi)生與安全──原則與實踐》及SAA HB53—1994《建筑業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全及康復管理體系指南》。

一、 澳大利亞AS1470—1986《職業(yè)衛(wèi)生與安全──原則與實踐》

該標準由“澳大利亞標準協(xié)會”工業(yè)安全委員會制訂，最初于1954年頒布，1973年以AS1470—1973《工業(yè)安全總則法》出版，1986年以AS1470—1986《職業(yè)安全衛(wèi)生──原則與實踐》再版后實施至今。

該標準之所以在AS1470—1973《工業(yè)安全總則法》的基礎上再版，是由于自1973年以來，安全管理中的許多新的發(fā)展態(tài)勢，如：在導致個人長期傷害的環(huán)境（強噪聲等）的控制、生產(chǎn)安全、車輛安全、減輕工業(yè)生產(chǎn)對環(huán)境的影響、火災預防和控制等方面管理職能的擴大等因素決定的。安全管理作用和職能的最新發(fā)展，要求相關人員須具有人機工程學、工業(yè)衛(wèi)生學、系統(tǒng)安全以及損失控制等專業(yè)的有關知識。

與英國標準BS8800不同的是，該澳大利亞標準全面考慮了為確保工作中的衛(wèi)生與安全所必須做到的各個方面。標準中所提供的模式并不是西方管理的PDCA模式，而是在具體的職業(yè)安全衛(wèi)生管理中所應做的所有工作。

該標準的性質是建議性的，其目的是為了提供確保從業(yè)人員衛(wèi)生和安全的工作環(huán)境。標準中把安全衛(wèi)生視為整體工作的組成部分，使所有工作任務都能在沒有人身危害或財產(chǎn)損壞的情況下準時、高效地完成，并反映了與職業(yè)安全衛(wèi)生有關的三個主要方面，即倫理和道德、法律、經(jīng)濟等。標準的主要內容包括：

責任

雇主、雇員、政府、行業(yè)協(xié)會和工會都對建立、改善和保持衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境起著重要的作用。雇主應通過制定OHS政策、提供防護服等必要防護措施、就職能和能力對各級雇員提供培訓、緊急救援和定期檢查等措施為雇員提供和保持安全而衛(wèi)生的工作環(huán)境；雇員應在完成雇主的任務過程中，遵守已制定的安全衛(wèi)生規(guī)定、程序等；政府應為促進工作場所的工作環(huán)境質量提高及保證工人的安全衛(wèi)生制定相應的法律、法規(guī)，并通過完善監(jiān)察制度有效的付諸實施；工會有責任與政府、雇主和行業(yè)協(xié)會合作，幫助其制定職業(yè)安全與衛(wèi)生預防策略。此外，設計方、制造方、進口方和供應方及行業(yè)協(xié)會都對確保工作場所中的安全與衛(wèi)生負有責任。

原則與技術

安全衛(wèi)生工作的主要目的是避免人身與財產(chǎn)損害，促進工作場所中人們的衛(wèi)生、安全與健康。良好的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況只有通過企業(yè)內各部門的通力合作方能達到。為此，通常采用的技術包括：有關部門中有關信息的收集，根據(jù)以往經(jīng)驗對人身與財產(chǎn)損害的預報，確定工作中要解決的重點問題及可能造成事故的因素，因素變化時的調整過程，信息溝通的渠道及因素變化時對變化結果的測定等。

管理策略

一個企業(yè)職業(yè)安全與衛(wèi)生的成功，需要企業(yè)所有成員齊心協(xié)力。企業(yè)應制定減少危險源的預防措施，規(guī)定一線管理者的有關職責以及尋求企業(yè)外部有關專家的咨詢等策略。

組織安排

每個企業(yè)都應該制定職業(yè)安全衛(wèi)生政策，使各級管理者知道其在保持工作場所安全衛(wèi)生中所應負的責任。就定期檢查、工作分析、安全措施與程序等方面制定活動計劃。在每個工作場所成立安全委員會，還應選擇和任命產(chǎn)生于雇員的安全代表。企業(yè)內部要建立通暢的、包括正式活動和非正式活動等方式的信息溝通渠道，制定工作標準和目標緊急計劃等。

人事安排

企業(yè)應根據(jù)工作任務規(guī)定各類人員的工作能力標準，并施以相應培訓，以確保其工作任務的完成。

職業(yè)衛(wèi)生服務

企業(yè)有義務根據(jù)雇傭的人數(shù)及工作方式組織必要的職業(yè)衛(wèi)生服務。提供服務的人員可以是職業(yè)醫(yī)生、職業(yè)衛(wèi)生專家、職業(yè)理療專家、人機工程學家等有關人員，但必須具備相應的能力。在大型企業(yè)中，服務還須包括對全體人員的職業(yè)健康、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)護理及人機工程學方面的三級正規(guī)培訓。

工作場所與工作環(huán)境

雇主應按標準規(guī)定提供機器設備及安全的工作方法。由于很多工人的生活大部分是在工作環(huán)境中度過的，因此，雇主需努力創(chuàng)造并維持安全而衛(wèi)生的工作環(huán)境。為做到這一點，通常需要考慮環(huán)境的影響因素及為工作人員提供必要的個人福利設施等。

機器、設備和裝置

雇主應盡可能保證正確使用機器、設備和裝置時是安全、沒有危險的，這就需要在機器設備的設計與采購、安裝、交工試運轉及驗收、操作、維修等過程中進行危險分析。

材料的存儲與搬運

要在材料的存儲、堆放、搬運等過程中，做到安全操作。

有害化學物質控制

化學物質廣泛應用于現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中，因此要了解各種化學物質的有毒性質，并在生產(chǎn)、使用、存放化學物質場所的選址、建筑物設計等環(huán)節(jié)考慮到職業(yè)安全衛(wèi)生問題。

火災與爆炸

要了解一些引起火災與爆炸的因素，識別有關危害，制定預防措施，設置消防設備并擬定緊急疏散程序。

車輛操作

要把工作場所的車輛管理納入計劃，以最大限度地減少因此而造成的人員傷害和財產(chǎn)損失。按照：制定管理政策、選擇合格的駕駛員、施以相應培訓、記錄車輛維修情況、記錄行車事故等程序，實施車輛操作。

個體防護用品

雇主應為雇員選擇并配備適當?shù)膫€體防護用品，并指導雇員正確使用。雇主還應設置應急防護用品，以便發(fā)生緊急情況時使用。

二、 澳大利亞SAA HB53—1994《建筑業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全及康復管理體系指南》

本指南是在新南威爾士勞動保護管理局的幫助下，由新南威爾士建筑政策指導委員會起草的。本指南也適用于其它行業(yè)，具有通用性。

本指南將系統(tǒng)方法應用于建筑業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全與康復活動中，為幫助企業(yè)建立并維護一個有效且可審核的職業(yè)衛(wèi)生安全與康復系統(tǒng)提供指導。本指南敘述的職業(yè)衛(wèi)生安全與康復管理體系模式與ISO9000所提供的質量管理體系模式相同，包括如下20項內容：

1、 管理職責；

2、 職業(yè)衛(wèi)生安全及康復體系；

3、 合同評審；

4、 設計管理；

5、 文檔管理；

6、 購買；

7、 采購方所提供的產(chǎn)品；

8、 產(chǎn)品鑒定與售后跟蹤；

9、 過程控制；

10、 檢驗與試驗；

11、 檢驗、測量及試驗設備；

12、 檢驗及試驗狀態(tài)；

13、 不合格控制；

14、 糾正措施；

15、 搬運、貯存、包裝及交付；

16、 職業(yè)安全衛(wèi)生及康復記錄；

17、 內部職業(yè)衛(wèi)生安全及康復審核；

18、 培訓；

19、 服務；

20、 統(tǒng)計技術。