??????? 3、“打非治違”上還有差距。仔細分析每起事故，基本上都是非法違法行為造成的，說明“打非治違”工作存在差距，致使隱患存在，并進而發(fā)展為事故。一是一些企業(yè)安全生產主體責任不落實，隱患排查治理不深入，非法違法行為屢禁不止。二是少數執(zhí)法單位和人員存在有法不依，執(zhí)法不嚴的現象。三是在“打非治違”上沒有形成部門聯動機制，沒有形成強大的打擊合力。
??????? 4、隊伍建設上還有差距。***辦公室無專門編制、經費和工作人員，綜合監(jiān)管權威不夠，難以形成真正意義上的指揮調度安全生產工作機制。安監(jiān)、消防、交通、交警、質監(jiān)等部門和街道安監(jiān)站存在編制少、監(jiān)管手段落后、綜合素質不高、隊伍不穩(wěn)定、執(zhí)法裝備不完善等問題，制約了隱患排查治理工作的有效開展。
??????? 5、經費投入上還有差距。隱患治理資金的投入和保障方面存在不合理之處，盡管***區(qū)政府每年安排隱患整治引導資金已由原來的30萬元增加到80萬元，但與實際隱患整改需求仍有較大差距，且街道、社區(qū)、企業(yè)的隱患治理資金并沒有納入專項預算。從近幾年的****廠、***小學、***花園護坡等重點隱患看，都是區(qū)政府投入較大資金才得以解決。
??????? 三、重點安全隱患整治的五項措施
??????? 1、從“打非治違”上入手，堅決堵住一個根源。一是實施聯合執(zhí)法。進一步完善政府統一領導、相關部門和街道共同參與的聯合執(zhí)法機制，使各類非法違法行為得到有效根除。二是打擊與引導相結合。對典型非法違法行為，要明確對象，重拳出擊，公開嚴懲，形成強大影響力、威懾力。引導***市場、****市場、***批發(fā)市場向城外轉移。加快項目拆遷安置進程，以拆遷帶動拆違。三是強化社會監(jiān)督。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，不斷健全完善《****安全生產獎罰暫行辦法》，鼓勵群眾舉報、媒體曝光非法違法生產經營建設行為，形成強有力的、快速反應的監(jiān)督機制。
??????? 2、從完善機構上入手，著力解決兩個問題。一方面，加強安監(jiān)隊伍建設。增設各級安委會辦公室編制，增設安監(jiān)、消防、交通、交警、質監(jiān)等部門和街道安監(jiān)站的編制，保證街道安監(jiān)隊伍相對穩(wěn)定，科學解決基層安監(jiān)站執(zhí)法主體和執(zhí)法裝備問題。另一方面，理順監(jiān)管體系。積極向上級呼吁，理順建筑領域的分級監(jiān)管機制、消防領域的三級管理機制與安全生產屬地監(jiān)管機制的關系，確保安全監(jiān)管中的權責一致。
??????? 3、從責任追究上入手，嚴格落實“三個責任”。一是進一步落實企業(yè)主體責任。從企業(yè)安全生產宣傳、培訓、教育、制度、完善責任體系建設，到規(guī)范操作流程等標準化建設入手，責令企業(yè)及其負責人切實履行隱患整治主體責任，采取“專職人員排查治理和群眾性排查治理相結合、經常性排查治理與專項集中整治相結合、依靠人力排查與運用技術排查相結合、責任追究與獎懲激勵相結合、靜態(tài)監(jiān)管與跟蹤整治相結合”的方法，對重點隱患進行徹底整治。二是進一步落實部門和屬地監(jiān)管責任。區(qū)安委會要進一步明確區(qū)直部門和街道在隱患排查整治工作中的職責。完善安全生產目標管理考核體系，將區(qū)安委會成員單位和街道納入安全生產工作目標考核體系，嚴密組織考核。三是進一步落實“一崗雙責”。按照“生產經營重大事故隱患排查行政責任追究”規(guī)定，要求各單位領導干部嚴格履行安全生產和隱患整治的“一崗雙責”職責，形成全社會共同整治隱患的良好局面。
??????? 4、從宣傳教育上入手，牢固樹立四種理念。一是在思想認識上牢固樹立“隱患就是事故”的安全新理念。要以十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本和安全發(fā)展的理念，注重隱患治理和事故防范。二是在責任落實上牢固確立企業(yè)是責任主體的理念。隱患排查治理的受益者是企業(yè)，各級各部門應該積極督促企業(yè)建立健全隱患排查治理制度，幫助指導企業(yè)治理隱患。三是在方法手段上樹立風險管理的新理念。生產必然帶有風險和隱患，企業(yè)要發(fā)動每一個職工，從細節(jié)入手，從身邊做起，樹立風險意識，善于查找和發(fā)現隱患，并及時整改治理。四是樹立“發(fā)現隱患是能力，消除隱患是功績”的理念。在其位謀其職，各級各部門要堅定“所有隱患都是可控制的，所有事故都是可預防的”的工作信念，采取切實有效的措施，扎實開展隱患排查和治理。
??????? 5、從創(chuàng)新方法上入手，構建五個長效機制。一是隱患整治資金定期投入制度。建議由區(qū)委、政府發(fā)文規(guī)定：區(qū)、街道、社區(qū)、企業(yè)每年投入一定數額的重大隱患整改資金，并根據經濟社會發(fā)展狀況定期增加。二是建立安全生產隱患掛牌督辦和分級管理機制。對事故隱患實行分級管理、分級整改，根據隱患危險程度將事故隱患分一般事故隱患、較大事故隱患、重大事故隱患，分別由企事業(yè)單位、街道和區(qū)政府負責管理和組織整改，對整改不力的實行掛牌督辦。三是建立隱患整改工作誡勉談話機制。對事故隱患排查整改不力的部門和單位分管領導，由區(qū)政府分管領導和紀委進行誡勉談話，將事故隱患的部位及危害性告知。通過誡勉談話機制的建立，促使各部門單位限期、保質完成事故隱患整治工作。四是建立隱患整改聯席工作會議和聯合執(zhí)法制度機制。事故隱患涉及到幾個部門和多個單位時，或者遇到影響大、涉面廣的重大隱患，安委會要發(fā)揮牽頭、協調、組織的作用，召開聯席會議，組織聯合執(zhí)法，促使事故隱患高效快捷整改。五是建立全區(qū)安全生產應急救援指揮調度系統。加快科技興安的推進步伐，在全區(qū)建立應急救援、監(jiān)測監(jiān)控、信息管理、企業(yè)隱患自查自報四位一體的安全監(jiān)管模式。通過系統的建立，安監(jiān)部門和企業(yè)安全管理人員可以24小時遠程監(jiān)控生產現場情況，對于事故隱患和違章行為，可以早發(fā)現、早報警、早處置，確保排查隱患到位，事故整治到位，監(jiān)管責任到位，專項行動到位，日常工作細節(jié)到位。
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