管理措施之七——良好的安全文化
在切爾諾貝利核電廠事故后，國際原子能機構(gòu)提倡在核能界推行安全文化。
國際上核電運行的經(jīng)驗表明，絕大部分事件是人為失誤造成的；人的主觀能動性有益于安全保障。在安全問題上，僅僅強調(diào)按程序辦事，遵章守紀還不夠，核電企業(yè)還必須有人人關(guān)注安全、時時注意安全、事事將安全放在第一位的氛圍。核電企業(yè)的文化環(huán)境是保證安全的關(guān)鍵要素，這就是要倡導(dǎo)的安全文化。
安全文化＝規(guī)章制度＋行為規(guī)范
安全文化就是嚴格的規(guī)章制度加上良好的行為規(guī)范。它包括對決策層、管理者和個人這三個不同層次的要求。個人的安全文化素養(yǎng)要求包括：謙虛好學(xué)的探索態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、合作的精神和互相交流的工作習(xí)慣。此外，還有對責(zé)任心、充分的理解能力、良好的技能和健康的心理素質(zhì)等方面的要求。
我國核電廠在推進安全文化建設(shè)方面做了不少工作，積累了很多有價值的經(jīng)驗。


（國家核事故應(yīng)急協(xié)調(diào)委員會辦公室、國家原子能機構(gòu)秘書局）
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