煤礦生產(chǎn)環(huán)境十分惡劣，深受水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大自然災(zāi)害威脅，稍有不慎必將釀成悲劇，多年以來是煤礦的安全管理支撐著我們煤礦的安全生產(chǎn)，煤礦的安全管理在煤礦生產(chǎn)中發(fā)揮著巨大的作用，而懲罰作為煤礦安全管理中必須采取的行之有效的手段之一，它在煤礦安全管理中發(fā)揮著十分重要的作用，可當(dāng)懲罰應(yīng)用不當(dāng)時(shí)，它不僅不能調(diào)動煤礦職工的安全生產(chǎn)積極性，相反會嚴(yán)重挫傷職工的安全生產(chǎn)熱情，使職工產(chǎn)生逆反心理，因此在煤礦安全管理中怎樣合理正確應(yīng)用懲罰這種安全管理手段具有十分重要的意義。

　　誠然、懲罰在安全管理中發(fā)揮著十分重要的作用，那是因?yàn)樗诎踩芾碇心芟毠さ慕^大部分違章行為，可懲罰應(yīng)用不當(dāng)，若長時(shí)間以罰代管，則很可能引起負(fù)面效應(yīng)，其最明顯的惡果就是被罰職工會有不利的情緒反應(yīng)，這就嚴(yán)重挫傷了職工的安全生產(chǎn)熱情，使職工產(chǎn)生逆反心理，近而職工會產(chǎn)生破壞性行為。例如：一位職工因違章爬車而受到了超過其心理承受能力的懲罰，近而引起他對安全管理者的不滿，這種不滿讓他敵對安全管理者，為了泄憤他將自己的礦燈狠狠地摔了幾摔，這顯然是一種不利安全生產(chǎn)的個(gè)人破壞性行為，這種行為顯然對安全生產(chǎn)十分不利。

　　因此，懲罰固然是我們煤礦安全管理中必須采取的一種手段，但懲罰應(yīng)用不當(dāng)會產(chǎn)生以上的負(fù)面效應(yīng)，可事實(shí)上懲罰的負(fù)面效應(yīng)還遠(yuǎn)不止于此，還有很多，俗話說：物極必反，懲罰固然在安全管理中發(fā)揮著十分重要的作用，但若不能正確應(yīng)用，它不僅不能調(diào)動煤礦職工的安全生產(chǎn)積極性，相反會嚴(yán)重挫傷職工的工作熱情，使職工產(chǎn)生逆反心理，阻礙煤礦安全生產(chǎn)。那么我們?nèi)绾尾拍芎侠碚_應(yīng)用懲罰呢？毛主席曾說過：“要知道梨子的滋味，你就得辨別梨子，親口嘗一嘗，”因此我們的安全管理者要合理正確應(yīng)用懲罰，使懲罰在安全管理中充分發(fā)揮作用，那么、我們的安全管理者就必須深入到懲罰的生產(chǎn)實(shí)踐活動中去，充分了解懲罰，掌握懲罰的含義、懲罰的作用、懲罰的負(fù)效應(yīng)以及執(zhí)行時(shí)必須遵循合理應(yīng)用懲罰的原則，而且只有這樣充分了解懲罰以及在執(zhí)行中嚴(yán)格遵循合理應(yīng)用懲罰的原則，才能合理正確地應(yīng)用好懲罰，才能使懲罰在安全管理中發(fā)揮其應(yīng)有的工效。其合理應(yīng)用懲罰必須遵循的原則就是：

　　一、及時(shí)性原則。

　　就是對違章者的不安全行為實(shí)施的懲罰越早越好。如果懲罰同違章者的錯(cuò)誤行為同時(shí)進(jìn)行，則違章者的這種違禁行為一開始就因懲罰及時(shí)而感到焦慮、恐懼，違章者為了避免焦慮或恐懼就不得不及早終止違禁行為。此時(shí)懲罰立刻結(jié)束，職工就會清楚的認(rèn)識到懲罰是由于自己的不安全行為造成的，以后就會避免再次出現(xiàn)此類行為。如果違章者的不安全行為在發(fā)生后幾小時(shí)甚至更長時(shí)間再實(shí)行懲罰，則效果最差，因?yàn)檫`章者很難為自己的不安全行為感到焦慮或恐懼，甚至于違章者會認(rèn)為安全管理者對其個(gè)人有意見，進(jìn)而對安全管理者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。