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安全管理網(wǎng)

礦山企業(yè)安全管理新體制的建立與實(shí)踐

  
評(píng)論: 更新日期:2008年05月13日
度大的綜合性工作,單靠安全部門人員孤軍作戰(zhàn)是難以實(shí)現(xiàn)的。只有黨政工團(tuán)齊抓共管,廣大職工共同參與,各部門聯(lián)手行動(dòng),發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì),才能夠創(chuàng)造出最佳管理水平。二礦區(qū)新的安全管理體制之所以收到顯著效果,就是因?yàn)閺臋C(jī)關(guān)到工區(qū),從行政到政工,從班組到個(gè)人都有明確的職責(zé)和嚴(yán)格的管理體系,做到了網(wǎng)絡(luò)化管理。

5結(jié)束語(yǔ)

新體制運(yùn)行雖然已初見(jiàn)成效,但這僅僅是開(kāi)始,剛剛邁出第一步。在今后的運(yùn)行工作中,還有許多工作需要改進(jìn)、完善、提高,而且每提高一步,都要付出艱辛的努力。因此,為了使新體制順利運(yùn)行,必須做到以下幾點(diǎn):

(1) 搞好定位、找準(zhǔn)切入點(diǎn)、把握關(guān)鍵點(diǎn)、盯住運(yùn)行難點(diǎn),以管理創(chuàng)新為突破口,抓好制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、培訓(xùn)教育創(chuàng)新、執(zhí)法創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展。

(2) 重點(diǎn)抓好各基層單位的自我管理體系的建立工作,實(shí)行自我運(yùn)作、自我管理、自我控制、自我監(jiān)督檢查、自我考核獎(jiǎng)懲、自我競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì),切實(shí)抓好自我管理體系的運(yùn)行。

(3) 在今后的新體制運(yùn)行中,用全新的概念、創(chuàng)新的觀點(diǎn),不斷總結(jié)一套高效的安全執(zhí)法管理體制,建立一套有效的安全執(zhí)法運(yùn)行體系,探索一套新體制運(yùn)行的新途徑、新方法。

(4) 完善一套富有競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的考核模式,優(yōu)化一套適應(yīng)現(xiàn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的整體思路,從而推動(dòng)新體制的運(yùn)行,滿足嚴(yán)格執(zhí)法、以嚴(yán)治廠和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)的需要,跟上公司改制改組、做大做強(qiáng)的發(fā)展要求。(高建科 趙千里 左福國(guó))

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