1、人事科負責人為人事科長，成員為人事科成員。

2、我站人事制度及其作業(yè)程序的研究、設計及改進建議的提出。

3、我站員額、崗位編制的研究、制訂、控制及調整。

4、辦理我站人員的任免、考勤、考績、獎懲、差假、遷調、退休等事項。

5、分析、研究、制訂及辦理我站員工待遇問題。

6、擬定站員工教育與培訓計劃，并負責實施。

7、站員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂、實施及改進建議的提出。

8、負責調查、統(tǒng)計、分析、整理及保管我站人事資料。

9、站工裝、工作服的定期更換、制作、發(fā)放及相關管理制度的制定。

10、站相關部門工作崗位上崗資格的確認及檢查。

11、完成領導及上級勞動部門交辦的其他有關人事事項。