1、目的：為了更好的服務(wù)業(yè)主，達(dá)到規(guī)范統(tǒng)一的管理，保證招聘錄用人員的素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，組建一支高素質(zhì)安保隊伍，特制定本規(guī)定；

2、適用范圍：公司管理服務(wù)范圍的秩序維護(hù)員招聘、錄用與管理；

3、秩序維護(hù)員基本要求：年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學(xué)歷的中國公民；

有下列情形之一的，不得擔(dān)任秩序維護(hù)員：

(一)曾被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的；

(二)曾因故意犯罪被刑事處罰的；

(三)被吊銷秩序維護(hù)員證未滿3年的；

(四)曾兩次被吊銷秩序維護(hù)員證的；

4、錄用原則：

4.1統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)原則：錄用程序、手續(xù)都要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

4.2公開招聘原則：通過公開、公平競爭，考核的情況下進(jìn)行招聘。

4.3擇優(yōu)錄用原則：對應(yīng)聘人員各方面的素質(zhì)進(jìn)行綜合考評，進(jìn)而進(jìn)行錄取。

4.4量才使用，根據(jù)個人特點(diǎn)、才能、專業(yè)，最大限度發(fā)揮個人價值。

4.5唯賢使用，根據(jù)個人才能，安排相應(yīng)崗位，嚴(yán)禁形成一種嫉賢妒能的風(fēng)氣。

5、錄用程序：

5.1根據(jù)公司服務(wù)項目的要求確定招聘人數(shù)和招聘條件；

5.2通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、政府人才中心等平臺發(fā)布招聘公告或啟事；

5.3進(jìn)行面試、目測、體檢；

5.4進(jìn)行文化和智力測驗(yàn)；

5.5政審、錄??；

5.6簽訂聘用合同；

5.7進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)；

5.8試用期的考察；