1.對公司人力資源管理方面的相關安全工作負直接領導責任。對分管職能部門及業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負責。

2.貫徹落實相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、上級部門安全管理要求和安全生產(chǎn)委員會決議；組織制定和落實所主管業(yè)務范圍內(nèi)的安全管理制度，并檢查、督促其落實情況。

3.負責審核安全管理機構設置、安全管理人員配備情況。檢查、督促勞動組織的編制、人員調動、分配、工種變更、騁用人員等是否符合國家、省、市有關規(guī)定和本公司的安全生產(chǎn)工作實際。

4.負責審核公司安全教育培訓計劃,檢查、督促相關部門做好員工崗位技能培訓。

5.定期向公司安全生產(chǎn)委員會、辦公會分析匯報分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全管理工作，提出相應安全管理方案。

6.按事故處理“四不放過”原則，參與組織對生產(chǎn)安全事故的調查處理，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。