第一條 交接班必須在崗位進(jìn)行，并提前10—15分鐘到達(dá)辦理交接手續(xù)。
第二條 交接班人員必須把當(dāng)班井下發(fā)生的情況，向接班人員交待清楚，問題未處理完的，接班人必須在弄清楚的情況下，及時(shí)處理，并檢查一遍原始記錄是否填寫齊全的情況下才能接班。
第三條 交班人員未交清楚當(dāng)班情況和未填寫好當(dāng)班記錄，接班人有權(quán)拒絕接班，接班人不查問，接班后發(fā)生的問題而影響生產(chǎn)，概由接班人負(fù)責(zé)。
第四條 接班人飲酒和精神不正常時(shí)，交班人不得交班。接班人不得強(qiáng)行上崗，否則按規(guī)定處理并及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解決。
第五條 接班人未到，雖到交班時(shí)間，交班人不得離崗，并將情況報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，采取措施后，方可離崗。
第六條 調(diào)度員在接班后，必須堅(jiān)守崗位，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)記錄及正確處理出現(xiàn)的問題。