一、目的

為落實集團安全生產事故責任制度，結合第三煉鐵廠工作實際按照四不放過的原則，對事故責任者實施責任追究，防止減少生產事故。

二、適用范圍

第三煉鐵廠所有單位

三、事故調查處理原則

（一）事故調查原則：實事求是、尊重科學的原則。

（二）事故處理原則：及時準確、公正合理、四不放過的原則。

四、事故性質的認定

執(zhí)行集團認定，按傷害程度分為：輕傷、重傷、工亡.

按引發(fā)事故的原因分為：生產操作、設備管理維護、工藝技術管理、廠區(qū)交通、消防、病亡、刑事案件。

工傷性質的確定，重傷以上事故由集團安委會確定，輕傷以下事故由第三煉鐵廠安委會確定。

五、事故定義及調查責任界定

備注：

1、“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)

2、工傷事故的“損失工作日”，根據(jù)醫(yī)院出具的診斷報告，由調查組按照《事故傷害損失工作日標準GB/T15499-1995》換算。

3、消防火災等級參照國家公安部標準。

六、事故分析步驟

事故責任者的確定及一般責任者、直接責任者、主要責任者、管理者的區(qū)分，嚴格執(zhí)行集團生產安全事故責任追究制度，重傷以上事故由集團安委會確定，輕傷以下事故由第三煉鐵廠安委會，通過事故分析確定。

七、??????? 對事故責任者的處罰

（一）輕傷以上事故的處罰執(zhí)行安全管理承包合同同時，結合《第三煉鐵廠安全抵押金制度》進行考核。

（二）輕微險肇事故對車間主任考核100元，班組長考核50元，主要責任者考核30元，一般責任者考核20元。

（三）一般險肇事故對車間主任考核200元，班組長考核100元，主要責任者考核100元，一般責任者考核50元。

（四）重大險肇事故對車間主任考核500元，班組長考核300元，主要責任者考核200元，一般責任者考核100元。

（五）輕微事故對車間主任考核1000元，班組長考核600元，主要責任者考核400元，一般責任者考核200元。

（六）車間有副職的按考核車間主任的80%進行考核。

第三煉鐵廠

二O一三年一月一日