1、總則
為規(guī)范項目勞動工資管理，調動全體員工的積極性，確保施工順利展開，實現(xiàn)優(yōu)質、安全、按期、效益、信譽、創(chuàng)新與隊伍建設目標，根據公司、分公司有關規(guī)定特制定本辦法。
2、勞動分配管理原則
效率優(yōu)先、兼顧公平、薪隨崗定原則
3、基本工資
    3．1  項目領導成員的月薪由公司和分公司核定。
    3．2  員工基本工資，實行崗薪制。
 3．3  加班工資在項目部的工資和獎金分配中已予以考慮，不另外計發(fā)。
4、月度獎金
根據本項目的進度情況，每月由項目部班子會議研究決定。
5、節(jié)點、勞動競賽獎等
按照項目部有關文件執(zhí)行。
6、工資的核定與發(fā)放
    6．1  按考勤表核實有效工作天數，作為各項工資核定的工時依據。
    6．2  基本工資中應扣除養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金和住房公積金等項個人承擔部分以及項目部管理規(guī)定中由工資中扣除的費用。
6．3  建立員工個人收入臺帳，報分公司備案。
7、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、住房公積金
    7．1  養(yǎng)老保險金的個人和企業(yè)部分由項目部統(tǒng)一扣除，按時足額上繳分公司。
    7．2  由項目部統(tǒng)一扣除的住房公積金與失業(yè)保險金的個人和企業(yè)部分，每年由項目部將人員名單和金額上交公司，并由分公司轉給員工原單位。
8、協(xié)議工工資待遇簽定協(xié)議用工時予以明確。
9、附則：
本辦法由XXX局XXX港XXX港區(qū)濱江綜合碼頭工程項目經理部辦公室負責解釋。