私下里我們常常會(huì)聽(tīng)到這樣的議論“不就是沒(méi)帶安全帽,從高空仍點(diǎn)東西嗎?不就是凡點(diǎn)小錯(cuò)誤嗎?就這點(diǎn)小事，又是罰款,又是通報(bào)批評(píng)。一點(diǎn)人情味都沒(méi)有。常在河邊走，哪能不濕鞋，真是小題大做。”

　　安全生產(chǎn)無(wú)小事。仔細(xì)想想，其實(shí)小事與大事并非涇渭分明，小事不去抓，不認(rèn)真去管，往往會(huì)釀成大禍。尤其動(dòng)力廠這種具有一定危險(xiǎn)性行業(yè)，跟電力行業(yè)沒(méi)啥兩樣，就是一個(gè)是汽輪機(jī)拖風(fēng)機(jī)，一個(gè)是電機(jī)拖風(fēng)機(jī)，其它都是一樣的。員工們整天接觸的“電”是一種極具隱蔽性的物質(zhì)，平時(shí)看不見(jiàn)、摸不著，時(shí)間一長(zhǎng)，難免產(chǎn)生僥幸心理。放松對(duì)自身安全的要求，最后導(dǎo)致事故的發(fā)生。作為管理者，在安全問(wèn)題上，一定要少點(diǎn)人情味，甚至徹底杜絕這種“老好人”的思想。對(duì)違章員工的姑息縱容，既是對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)違章員工的不負(fù)責(zé)任。長(zhǎng)此以往，必然會(huì)讓員工產(chǎn)生一種“偶爾違章一下也沒(méi)事”的麻痹思想。

　　安全生產(chǎn)必須做到小題大做，防微杜漸，查缺不漏，這樣才能保證企業(yè)的長(zhǎng)治久安，才能保證員工人身安全。安全生產(chǎn)上，還是少一點(diǎn)人情味，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的好。