問：方女士的先生是一名退役軍人。在部隊時，他在一次搶險中意外地被山石砸傷，傷勢雖有所恢復(fù)，但卻落下了病根。當(dāng)時部隊按規(guī)定給他評定了傷殘等級。退伍時，組織上將他安排到了一家國有企業(yè)。去年下半年，因為減員，他的工作量加重，身體吃不消，病倒了，醫(yī)生講他是舊傷復(fù)發(fā)，要他出院后徹底休息。廠里雖同意他休息，但發(fā)工資時卻按病假的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。方女士聽說傷殘軍人也能享受工傷待遇，請問法律是怎么規(guī)定的呢？

      答：我們國家1988年就頒布實施了《軍人撫恤優(yōu)待條例》。退伍后，殘疾軍人在用人單位工作難免發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的情況，這種后果是其為了國家利益受傷而形成的，不應(yīng)由其個人承擔(dān)。而目前實施的《工傷保險條例》也明確規(guī)定職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受除傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

      因此，按上述規(guī)定，方女士的先生可以享受工傷醫(yī)療待遇，即暫停工作接受治療，在相應(yīng)醫(yī)療期內(nèi)享受停工留薪期待遇。