申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)時(shí)效1年

　　省人力資源和社會(huì)保障廳工傷保險(xiǎn)處處長(zhǎng)曹歲明表示，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w可以是用人單位、工傷職工、工傷職工的親屬或工會(huì)組織。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害后，所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位沒(méi)有行使申請(qǐng)權(quán)，受傷害職工或者近親屬、工會(huì)組織有權(quán)在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)提起申請(qǐng),超過(guò)1年逾期不能進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果30日之內(nèi)用人單位沒(méi)有提出申請(qǐng)，30日之后個(gè)人提出申請(qǐng)的，從傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日到個(gè)人申請(qǐng)之前產(chǎn)生的費(fèi)用均需由用人單位承擔(dān)。

　　申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償需要提交的基本材料有:人力資源和社會(huì)保障部印制的工傷申請(qǐng)表，勞動(dòng)關(guān)系證明材料，醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)職工事故傷殘認(rèn)定書(shū)。

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)率逐年下降
　　作為社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分，工傷保險(xiǎn)制度在我國(guó)建立已近20年，它是政府買(mǎi)單的雇主責(zé)任險(xiǎn)，其內(nèi)容還包含預(yù)防機(jī)制、工傷康復(fù)等。然而，一些私營(yíng)企業(yè)特別是中小企業(yè)，仍然存在不為職工投保的情況，曹歲明說(shuō)，這主要有多方面原因：

　　一是工傷保險(xiǎn)沒(méi)有專門(mén)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；二是很多企業(yè)還不了解工傷保險(xiǎn)制度的強(qiáng)制性；三是國(guó)家現(xiàn)行的是養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等五險(xiǎn)合一的繳費(fèi)政策，而有的企業(yè)利欲熏心想方設(shè)法逃避企業(yè)的社會(huì)責(zé)任；四是一些高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)特別是一些建筑、工程類企業(yè)，將項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包，但轉(zhuǎn)包后用人單位資質(zhì)不夠，不愿意購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故寧愿“私了”。

　　“其實(shí)工傷保險(xiǎn)的平均費(fèi)率水平很低，只有職工工資總額的百分之一，而且我們國(guó)家工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率還在逐年下降。”曹歲明建議，對(duì)于普通勞動(dòng)者，入職前應(yīng)要求單位繳納工傷保險(xiǎn)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定，繳納費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。