8月23日，市民查先生向記者反映，他在銅陵某建筑工地上做磚瓦工，后來不幸被水泥磚砸傷。工程項目分包人將其送往醫(yī)院醫(yī)治了1個月。目前，他已待在家中恢復，但醫(yī)生表示如果恢復不好還得開刀。對此，他希望該工程承包人能給予其一定的賠償，可單位聲稱已給在工地勞動的工人投保了人身意外傷害保險，保險事故發(fā)生時，受害人沒有向保險公司報案，因此保險公司不能賠償，公司也拿不出錢來賠償。查先生非常擔心地說：“自己已經(jīng)受傷了，還不知道能不能恢復，得不到賠償，我該怎么辦?”

     丁律師表示:由于人身意外傷害保險理賠需要一系列嚴格的程序，所以在保險事故發(fā)生后，如果投保人沒有及時向保險公司報案，那么保險公司可以不予賠償。但是本案中保險事故發(fā)生后的報案義務人應是投保人，即某建筑公司，而不是受害人，因此保險公司不予賠償?shù)呢熑螒晒境袚?。同時，即使保險公司不予賠償受害人損失，公司仍應該對其受傷職工承擔一定的賠償責任。丁律師認為，在受害人與某建筑公司簽訂了勞動合同的情況下，受害人可以要求某建筑公司承擔工傷損害賠償責任。如果沒有簽訂勞動合同，那么受害人應當先確認與用人單位存在勞動關系，然后才能主張工傷損害賠償。不過，在確認雙方存在勞動關系時，受害人最好可以提供下列證據(jù)：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動者的證言等。如果確實無法提供以上證據(jù)，可通過當時在場的工友作證以及其他一系列證據(jù)，來證明自己是工作時間受傷。在確認勞動關系后，由用人單位或個人去社保部門申請工傷認定，然后可以要求工傷損害賠償。丁律師還表示，受害人如果不清楚以上法律知識，可以直接向法律援助中心咨詢或申請法律援助來維護自己的合法權益。