楊某來電話咨詢：我在成都某公司上班，不慎手被機器切割，隨后送到醫(yī)院治療，并到勞動部門進行了工傷認定，出院后又進行了勞動能力鑒定，等級為五級。受傷后產生的醫(yī)療費用、護理費用均由公司支付，目前每個月給我發(fā)了基本工資，繳納了社會保險。我是車間工人，對相關法律規(guī)定不怎么了解。請問：除了上述待遇，我還應享受哪些工傷待遇？

　　劉東律師解答如下：

　　我國《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

　　(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　《成都市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》第九條的第三款規(guī)定，醫(yī)療期內，由工傷職工所在企業(yè)按月發(fā)給相當于本人當年月平均工資和補貼的工傷津貼。工傷醫(yī)療期滿評定傷殘等級后停發(fā)工傷津貼，享受本辦法規(guī)定的傷殘待遇。第五款規(guī)定，工傷職工舊傷復發(fā)，醫(yī)療期內的待遇按本條規(guī)定執(zhí)行。

　　針對楊某的具體情形，結合《工傷保險條例》和《成都市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》的有關規(guī)定，還應享受的工傷保險待遇有：18個月本人工資的一次性傷殘補助金，醫(yī)療期內由企業(yè)按月發(fā)給相當于本人當年月平均工資和補貼的工傷津貼，以及達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。