洪梅劉先生來電:我在2007年參加公司組織的籃球賽時(shí)，不慎致右手腕骨折，經(jīng)鑒定為7級(jí)傷殘，現(xiàn)已經(jīng)花了數(shù)萬元用于治療，公司卻沒有任何賠償。這樣的情況算不算工傷？我應(yīng)該如何索賠？

　　廣東登潤律師事務(wù)所主任律師張?jiān)垼簞⑾壬趨⒓庸窘M織的籃球賽，履行公司的職務(wù)時(shí)受傷，應(yīng)屬于工傷。

　　根據(jù)國家法律規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)30天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松绮块T報(bào)告，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；如果單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定的，一年內(nèi)，工傷職工本人 （或者直系親屬、工會(huì)）也可以直接向當(dāng)?shù)厝松绮块T提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　認(rèn)定工傷后，如果本人勞動(dòng)與生活能力受損，還可以向人社部門的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)，享受相應(yīng)的工傷待遇。

　　而劉先生受傷時(shí)間已有4年，已超過申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限，無法進(jìn)入工傷程序。建議先找單位協(xié)商處理，如與單位協(xié)商不能解決，可以通過民事訴訟的程序去解決。