王先生在一家私營企業(yè)工作，沒有和單位簽訂勞動合同。在工作中不慎摔傷，無法正常工作。他要求企業(yè)賠償。企業(yè)找各種理由推托。無奈，他到門頭溝區(qū)勞動爭議調解中心咨詢該怎么辦？

　　調解員了解情況后告訴他，根據(jù)國務院《工傷保險條例》相關規(guī)定，要想申請工傷認定應當先到企業(yè)注冊地所在的勞動爭議仲裁委員會申請確認自己與該企業(yè)存在勞動關系，必要時保存好工作服等證據(jù)。確定勞動關系后，方可要求單位向勞動和社會保障部門申請認定工傷。