王先生在一家私營企業(yè)工作，沒有和單位簽訂勞動(dòng)合同。在工作中不慎摔傷，無法正常工作。他要求企業(yè)賠償。企業(yè)找各種理由推托。無奈，他到門頭溝區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心咨詢?cè)撛趺崔k？

　　調(diào)解員了解情況后告訴他，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，要想申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)先到企業(yè)注冊(cè)地所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)自己與該企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，必要時(shí)保存好工作服等證據(jù)。確定勞動(dòng)關(guān)系后，方可要求單位向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷。