職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規(guī)定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。
“無繼續(xù)搶救意義”情況下，超過48小…試用期遭受事故傷害，能不能認定工傷？突發(fā)疾病48小時內腦死亡，能否算工傷？關于工傷認定的28條裁判規(guī)則月嫂在客戶家摔倒，算不算工傷？因醉酒導致傷亡，可以認定工傷嗎？外地員工假期提前返程，發(fā)生交通事故…發(fā)生工傷如何賠償？這個清單一目了然！
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