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參加單位組織的旅游員工意外受傷屬于工傷
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工傷自理條款無效
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交通肇事者不能享受工傷待遇
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超過60歲能否享受工傷保險待遇？
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無工商登記的工廠職工受傷也應享受工傷待遇
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一次事故能得兩次賠償
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提前上班被打殘屬工傷
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職工因工負傷后要求依法享受工傷保險待遇合法
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串崗操作擠殘手也算工傷
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借調期間工傷由原單位承擔
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使用無證操作人員，釀成事故承擔責任
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從事第二職業(yè)受傷，個人承擔醫(yī)療費用
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僅憑門診病歷能不能認定工傷？
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突發(fā)疾病完全喪失勞動能力不能視同工傷
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違章作業(yè)負傷是否屬于工傷
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工傷認定不及時損失自負
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經理只給單位部分人辦理社會保險參保手續(xù)違法
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工傷職工的合法權益應予保護
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上班途中駕車受傷應認定工傷
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企業(yè)包干不能“包走工傷責任”
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獲得工傷賠償后還可主張侵權賠償嗎
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工傷賠償不等同于民事賠償
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“隱性就業(yè)”受了傷算不算工傷
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不負責工傷的生死合同無效
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雙重勞動關系不影響工傷認定
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酒后駕車出事故致傷不能算工傷
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休假期間調班工作發(fā)生傷害算不算工傷
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不是參保人能否獲得工傷保險賠付？
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工傷賠償部分先行裁決
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職工串崗受傷算不算工傷？作業(yè)時玩手機就是在玩命—不享受…下班后接小孩途中發(fā)生交通事故受…參加單位足球賽摔傷，竟也算工傷？職工享受工傷保險待遇后，還能要…超齡農民工下班途中出事故，能否…老人上班途中發(fā)生交通事故被認定…開工一天便受傷，工傷薪酬怎么算？“超齡”勞動者受工傷能獲工傷?！?/a>下班途中車禍喪生，親屬能否同時…節(jié)后返程途中發(fā)生交通事故，算工…
