根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，遵照執(zhí)行《煤炭法》、《礦山安全法》、《礦山安全條例》、《礦產資源法》、《煤礦安全規(guī)程》、《勞動法》的有關規(guī)定，為進一步加強我礦的建設和安全生產管理工作，認真落實科學建礦的理念，從事安全管理，用高度的思想防止違章指揮作業(yè)，落實企業(yè)安全生產管理的主體責任，杜絕死亡事故，減少工傷事故的發(fā)生，特制定礦長安全生產目標管理責任書。

?? 一、礦長是生產經營單位安全生產的領導，對本礦的建設設施和生產負主要責任，按照本礦開采設計方案、安全專篇及各種設計資料，相對準確地指揮施工，組織配合本礦工程師、生產副礦長及特種作業(yè)人員，學習有關法律、法規(guī)及安全管理的規(guī)章制度和廠規(guī)廠紀，積極組織開展本礦的建設和生產計劃指標，在建設施工中嚴格執(zhí)行紀律職權，對違章違紀的管理人員進行處罰。

?? 二、對自己要正確堅持一礦一長的原則，不得外出幫其他礦井任職，有事外出必須委托有資格礦長代班，并出具委托書，要把出入時間填寫清楚，外出一次填一次。對不填寫委托，外出一次罰款100元，在外出的時間內出現(xiàn)的隱患，由本人負責相應的責任。

?? 三、對以下的生產副礦長和工程師及特種作業(yè)人員，經礦長批準外出照章執(zhí)行。招請進礦的特種作業(yè)人員，必須持有作業(yè)證件方可招收入礦作業(yè)，并持有本人身份證登記建檔管理，對全體管理人員一人建一檔，將特種作業(yè)復印件和個人身份證復印件裝入檔案袋，每月一評工作先進寫出原文裝入檔案，被處罰的公文裝入檔案，月月評優(yōu)，先進入檔，年底總結發(fā)獎。

?? 四、對招收工人，要認真觀察身體素質，確有健康能力，持有

本人身份證或有本人相片的戶籍證明，所有務工人員必須要在當?shù)嘏沙鏊鶛C關出具無違法亂紀的證明；在有條件的情況下到縣醫(yī)院體檢，經培訓考試合格方可入井作業(yè)，并及時報送名單到縣勞動局備案。加強對入井員工的安全生產知識培訓和教育，達到安全知識化、勞動紀律化、安全條件化、工程質量標準化、管理人員素質化、技術先進服務化。

?? 五、強化煤礦安全規(guī)程，堅持管理裝備培訓并重的原則，加強對本礦安全管理、設備管理、物資管理、機電管理，使用物資領件清收登記管理，進入井下的設備物資報廢搬運出井存放，要分別堆放，不能將報廢物資丟失井下，一經發(fā)現(xiàn)，處罰100—200元的罰款。

?? 六、加強進回風巷及井下各巷道的安全檢查，對巷道要及時安排支護，對支護材料要認真檢查，嚴禁不合格材料入井支護，對支護質量要認真檢查，支護位置到位，質量標準到位，要達到百分之百牢固，達不到要求要返工，材料損失過大，要責令支護工照價賠償材料價款，一經發(fā)現(xiàn)一項不合格處罰100元，對返工在建由當班礦長負全部責任。對巷道支護和建設不合格驗收造成第二次驗收，處主要礦長和工程師各5000元的罰款。

?? 七、在建設過程中生產的煤炭，要嚴格煤炭質量管理，要求杜絕大塊荒和雜物，防止利用荒塊雜物填充礦車斗箱，對該項管理不當，造成數(shù)量不足，一經發(fā)現(xiàn)對當班礦長處罰50--100元罰款。本礦建設竣工聯(lián)合試運轉后，另行設法計算，計算員工工資。每月由總礦長核算生產數(shù)據(jù)報財務計算工資，對領取工資的名單由礦長報送財務計算工資，對領取工資的名單由礦長報送，并要與招收工人登記的名字相符，一經失誤工資不到位，由報送人承擔。

?? 八、加強自身業(yè)務管理，強調各班礦長對瓦檢器的核實，準確方可入井使用，嚴格監(jiān)控主機及人員定位系統(tǒng)，入井監(jiān)控線路檢查管理，每月得瓦斯日報表公文上簽字歸檔，準時對各種設備檢查記錄本上審核簽字備案并復查設備是否帶病作業(yè)，對設備不檢查提筆一揮寫記錄者，要及時糾正或教育處罰撤職，對不保護設備和建設材料的管理人員，將建設材料提走的管理人員，一經發(fā)現(xiàn)撤職，并處罰200---400元罰款。