煤礦企業(yè)安全文化以煤礦企業(yè)安全觀念為核心, 安全制度、安全行為與安全物態(tài)圍繞安全觀念相互影響交錯(cuò)融合, 研究員工安全需要、安全意識(shí)、社會(huì)安全價(jià)值觀、溝通系統(tǒng)、社會(huì)安全需要、教育培訓(xùn)系統(tǒng)、安全事故、行業(yè)特點(diǎn)、國(guó)家安全法規(guī)、管理參與、獎(jiǎng)懲系統(tǒng)、組織承諾、生產(chǎn)力發(fā)展水平、社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化等因素對(duì)煤礦企業(yè)安全文化系統(tǒng)的關(guān)系, 結(jié)果表明, 除員工授權(quán)外, 其他因素對(duì)煤礦企業(yè)安全文化系統(tǒng)都有一定的影響, 從而提出相應(yīng)的政策建議。