高等教育內(nèi)涵發(fā)展等理念的提出，使大學(xué)潛在的人才隊伍穩(wěn)定危機(jī)、青年人才發(fā)展危機(jī)及優(yōu)秀人才流失等問題顯露出來。本文對人才隊伍建設(shè)過程中潛在危機(jī)進(jìn)行了分析，并通過危機(jī)指標(biāo)體系的確定，圍繞大學(xué)人才管理信息系統(tǒng)建立了一套危機(jī)預(yù)警管理系統(tǒng)，期望能提升大學(xué)人才隊伍建設(shè)危機(jī)管理能力。