???????【摘要】隨著國際形式的發(fā)展，國內(nèi)經(jīng)濟水平的增長，我國的建筑業(yè)有了空前的發(fā)展，可是同時伴隨著相當嚴峻的安全問題。尤其是近幾年安全事故頻繁增高，給施工企業(yè)及其業(yè)主帶來了極大的經(jīng)濟損失，嚴重影響了我國的建筑業(yè)的可持續(xù)發(fā)展道路。目前我國許多的企業(yè)實行的安全管理制度，不夠完善，不適應當代建筑工程了。所以。建筑企業(yè)要建立現(xiàn)代化的安全管理制度，來提高建筑行業(yè)的管理水平，減少安全事故的發(fā)生。
??????? 【關鍵詞】建筑施工? 安全管理? 問題 對策
??????? 安全問題事關施工企業(yè)的生存發(fā)展和職工群眾的生命健康，事關員工家庭幸福和企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定，是施工企業(yè)能否做大做強的重要因素。所以在建筑施工當中安全問題一旦被忽視，就會不僅給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失，還會讓人們的生命財產(chǎn)安全受到威脅。因此保障員工的生命安全，設備的運行安全，產(chǎn)品使用的安全，既是企業(yè)發(fā)展的需要，也是社會穩(wěn)定需要。本文針對當前的建筑行業(yè)的現(xiàn)狀提出了幾個問題和對策。
??????? 建筑施工中存在的安全管理問題
??????? 職工意識淺薄，安全教育不夠
??????? 安全管理基礎薄弱主要是由于一些人的安全意識談薄，理不清安全與速度、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關系而造成的。因為當前的施工人員多數(shù)都是來自農(nóng)村，受到的教育水平較低，造成了安全意識單薄，使建筑安全存在安全隱患。而且企業(yè)領導長期對安全生產(chǎn)工作沒有充分重視，漠視生產(chǎn)工人合法的勞動保障權益，加上大部分工人由于自身素質(zhì)較低，相應的也會安全意識淡薄,違章指揮、違章操作、違反勞動紀律而造成安全事故。存在的主要問題：一是建筑安全技術研究工作比較薄弱，解決建筑安全生產(chǎn)關鍵性技術問題的工作相對滯后。二是我國安全防護技術、防護用具和機械設備還相當落后，標準化、定型化和工業(yè)化的程度很低。三是建筑施工企業(yè)安全管理人員和施工隊伍素質(zhì)普遍偏低，無法對施工隊進行管理。 因此加強對于受教育水平較低的職工安全教育，這是解決建筑工程施工安全管理水平較低的一個非常重要的途徑。
??????? 安全管理機制不夠全
??????? a.建筑安全法律法規(guī)體系還不完善
??????? 我國雖然頒布了許多有關建筑業(yè)的安全施工、勞動保護、文明施工等方面的法律、法規(guī)。但還有不少的缺陷，現(xiàn)行的建筑安全管理規(guī)定對規(guī)范建筑市場主體的各種安全行為與責任有一定的局限性，對違法行為的處罰條款不夠具體，操作性不強，存在著重復和交叉管理的問題。
??????? b.建筑安全監(jiān)管體制機制還不健全
??????? 監(jiān)管監(jiān)察隊伍建設仍需加強。我國有效的建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的機制還未形成，與國際先進的安全生產(chǎn)管理模式相比存在較大差距，安全監(jiān)督方式和管理手段無法適應日益增大的建設規(guī)模,難以有深度地開展建筑安全監(jiān)督工作。有些政府部門，為了“撈油水”，對建筑的法律檢測采用多多放行的原則，造成一系列的安全事故。
??????? 施工人員技術不夠?qū)I(yè)
??????? 建筑施工人員，在按照圖紙的建設中，由于施工人員的專業(yè)文化水平各不相同，會存在忽略、漏掉了一些步驟，對此就會敷衍了事。同時企業(yè)為了高額的利潤，聘請技術不純熟的人員，造成建筑存在安全隱患，威脅人民的生命財產(chǎn)安全。
??????? 施工過程中安全管理的對策
??????? 加強安全技術培訓，提高職工素質(zhì)
??????? 提高人員的素質(zhì)不僅是安全生產(chǎn)的必然要求，同時也是企業(yè)整體發(fā)展的需要。安全教育是有效提高建筑施工人員安全知識的重要途徑，同時企業(yè)要保證每一個員工都要參加安全教育培訓，這是建立現(xiàn)代化安全的安全文化的重要手段，同時也是有效杜絕安全事故的有力保證。還要建立合理的考核制度，工作人員考核合格后才能上崗，通過考核可以將員工的安全知識及其業(yè)務能力與激勵機制有效的結合，使企業(yè)管理人員及其員工能夠得到較好的業(yè)務水平，使其擁有緊急情況處理的能力。