?。?）職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　?、墼诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　?、芑悸殬I(yè)病的；

　?、菀蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　?、拊谏舷掳嗤局?，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

　?、叻?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　?、僭诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48h內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　?、谠趽岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

　?、勐毠ぴ谲婈?duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位舊傷復(fù)發(fā)的。

　?。?）職業(yè)健康安全管理體系的17個(gè)要素分別是：

　?、俾殬I(yè)健康安全方針；

　?、趯?duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃；

　?、鄯ㄒ?guī)和其他要求；

　　④目標(biāo)；

　?、萋殬I(yè)健康安全管理方案；

　?、藿Y(jié)構(gòu)和職責(zé)；

　?、吲嘤?xùn)、意識(shí)和能力；

　　⑧協(xié)商和溝通；

　?、嵛募?/P>

　?、馕募唾Y料控制；

　　⑾運(yùn)行控制；

　?、袘?yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)；

　　⒀績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視；

　?、沂鹿省⑹录环?、糾正和預(yù)防措施；

　　⒂記錄和記錄管理；

　?、詫徍耍?/P>

　?、展芾碓u(píng)審。