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評論：理念是企業(yè)安全管理的靈魂——淺談“從零開始，向零奮斗”的安全理念

網(wǎng)友評論評論：1

1 樓: 茁耳于 2014-06-01 評論：

最主要的是培養(yǎng)員工對組織文化的認同感，21世紀的任何企業(yè)不再是人換人，而是要用制度或者機制引導人，用情感打動人，用企業(yè)軟文化來陶冶人...只有這樣，才算的上是一名合格的管理者，而不是管人者，所謂的管理者，不是傳統(tǒng)意義上的管人者，而是一個協(xié)調(diào)各方關系的角色而已。