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安全總監(jiān)的角色定位與發(fā)展

		點(diǎn) 擊數(shù)：	更新時間： 2025年07月04日
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安全生產(chǎn)的新時代
這是中國最好的時代，也是每一個中國人迎來精彩的芳華時代。沒有哪一段路程是一帆風(fēng)順，沒有哪一個夢想會輕松實(shí)現(xiàn)。面對新時代的新挑戰(zhàn)、新征程上的新難題，惟有萬眾一心、開拓進(jìn)取，才能開辟通往美好生活之路。
新時代，屬于堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者，屬于每一個為了夢想而打拼的中國人。

安全生產(chǎn)的新時代
企業(yè)會越來越重視安全，卻是“虛重視”！
政府會越來越重視安全，卻是“蠻重視”！
這是一個非常重視安全的時代，
也是一個從重視到重“實(shí)”會比較緩慢的時代！
這是一個事故將嚴(yán)重懲罰相關(guān)者的時代！
這是科技將帶來安全生產(chǎn)巨大改變的時代！
這是一個屬于安全人的“芳華”時代！

安全生產(chǎn)的新時代
這是一個讓安全人倍感艱辛的時代！

目錄
CONTENTS
安全總監(jiān)的角色定位
安全總監(jiān)的未來
安全總監(jiān)的成長

01安全總監(jiān)的角色定位
備注：公眾號：安環(huán)健資料庫
安全總監(jiān)的角色定位
安全總監(jiān)
——安全總監(jiān)的權(quán)限
——安全總監(jiān)的涵義
——安全總監(jiān)的職責(zé)
——安全總監(jiān)的角色定位
安全總監(jiān)的角色定位
人因夢想而偉大！
馬 云
夢想還是要有的，萬一哪天實(shí)現(xiàn)了呢？有的人始終不忘自己的理想，在打擊和失敗中一步一步的靠近，最終實(shí)現(xiàn)甚至超越；然而有的人卻在嘲笑和否認(rèn)中丟棄了自己的夢想，也拋棄了自己！

安全總監(jiān)的角色定位
人因夢想而偉大！
俞 敏 洪
說有的人十幾二十歲青春已經(jīng)死亡了，因?yàn)榉艞壛藟粝?！有的人八十歲他依然洋溢著青春的色彩，因?yàn)樗€有夢想，還在規(guī)劃著未來的日子要怎么過，還在不斷努力著、在那條通往夢想的“路上”...

安全總監(jiān)的角色定位
安全總監(jiān)
從業(yè)人員超過50人的高危單位
從業(yè)人員超過300人的其他單位
應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全總監(jiān)，作為本單位專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人

安全總監(jiān)的角色定位

條  件
滿足以下條件之一：
取得注冊安全工程師資格。
具備安全工程、工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并具有3年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷。
具備其他專業(yè)本科以上學(xué)歷或者獲得工程師以上職稱，并具有5年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷。
安全總監(jiān)的角色定位
（一）  涵義
安全總監(jiān)與分管負(fù)責(zé)人
安全總監(jiān)
分管負(fù)責(zé)人
安全總監(jiān)
分管負(fù)責(zé)人

安全總監(jiān)的角色定位
安全總監(jiān)的涵義
由公司董事會聘任，體現(xiàn)出資人意志，對公司的安全生產(chǎn)活動進(jìn)行全面監(jiān)督與管理的高級管理人員。
安全總監(jiān)由公司董事會聘任，對董事會負(fù)責(zé)。
A
安全總監(jiān)是主要負(fù)責(zé)人委托的監(jiān)督代表，負(fù)有監(jiān)督職能。
B
安全總監(jiān)是公司的高級管理人員，負(fù)有管理職能。
C
安全總監(jiān)的角色定位
安全總監(jiān)的工作范圍——“安全”
 “安全總監(jiān)”這個詞涵蓋了三層意思
安全總監(jiān)的職業(yè)地位——“總”
安全總監(jiān)的工作性質(zhì)——“監(jiān)”。
安全總監(jiān)——領(lǐng)導(dǎo)公司安全工作、履行安全監(jiān)督職能的副總。

總監(jiān)
安全總監(jiān)的角色定位
安全總監(jiān)的角色定位
生產(chǎn)部
財(cái)務(wù)部
人力資源部部
安全總監(jiān)（CSO）
首席執(zhí)行官（CEO）
董事會
營銷部
。。。
安全總監(jiān)具有雙重角色，既是公司的監(jiān)督者，又是公司的管理者。 
安全總監(jiān)的角色定位
安全總監(jiān)與分管負(fù)責(zé)人
職 責(zé)

組織起草安全生產(chǎn)管理制度；

建立安全預(yù)防控制體系和隱患排查治理體系，督促、檢查安全生產(chǎn)工作，確認(rèn)重大事故隱患整改和職業(yè)病危害防治情況；

每季度至少組織一次安全生產(chǎn)全面檢查，聽取安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員工作匯報(bào)，及時研究解決安全生產(chǎn)存在的問題，并向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況；

每半年至少組織和參與一次事故應(yīng)急救援演練；

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。                  
安全總監(jiān)的角色定位

01
控制安全費(fèi)用支出的審批權(quán)；

02
對公司的安全目標(biāo)、安全計(jì)劃、安全組織體系的建議權(quán)；

03
提出安全用人計(jì)劃，管控安全人員配置與培訓(xùn)的用人權(quán)；

04
對單位與人員安全履職的考核權(quán)；

05
安全法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)管理職權(quán)。

安全總監(jiān)的權(quán)限

02安全總監(jiān)的未來
備注：公眾號：安環(huán)健資料庫
安全總監(jiān)的未來
安全管理人員市場需求
普通和初級安全人員 供大于求
高級安全人才供不應(yīng)求

A+

一家外資公司招聘安全總監(jiān)的職位描述

良好的高等教育背景
注冊安全
工程師
英語流利
很好的溝通
能力
嫻熟的安全業(yè)務(wù)能力和管理能力
熟練的電腦
運(yùn)用
良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉有關(guān)中國法律
安全總監(jiān)的未來
安全總監(jiān)的未來

趨 勢
跳出當(dāng)前的問題
洞察先機(jī)
反向而行
變 革
重新定義安全
安全總監(jiān)的未來
1. 對未來的判斷
風(fēng)口 1
真正拉開人與人差距的不是當(dāng)下的能力，而是對未來的預(yù)見力。
趨 勢
硬趨勢和軟趨勢。
硬趨勢能預(yù)測未來（確定性）。 安全的硬趨勢：一是國家發(fā)展、社會進(jìn)步，人員的構(gòu)成，高端安全人才的奇缺。（線性變化）。
軟趨勢能改變未來（人的作用）。周期性的變化（股市）
安全總監(jiān)的未來

洞察先機(jī)

快人一步發(fā)現(xiàn)變化的征兆，看見別人看不見的未來趨勢。安全發(fā)展有,硬趨勢—本質(zhì)安全、智能化、網(wǎng)絡(luò)化、法制化、互動化（如：大數(shù)量據(jù)、機(jī)器人、VR）。
安全總監(jiān)的未來
變 革

變革不同于變化，不是小修小補(bǔ)（基因檢測與癌癥檢測，先預(yù)防，再治療）。明天做的事與今天可能不同，運(yùn)用你的想象力做事。
安全總監(jiān)的未來
《注冊安全工程師分類管理辦法》（安監(jiān)總?cè)耸隆?017〕118號）
晉升通道

初級（助理）
中 級
高 級
安全總監(jiān)的未來
認(rèn)同職稱
注冊安全工程師各級別與工程系列安全工程專業(yè)職稱相對應(yīng)，不再組織工程系列安全工程專業(yè)職稱評審。
等同合格證
取得注安證并經(jīng)注冊，表明其具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力,可視為其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格。
安全總監(jiān)的未來
2.對把握未來的認(rèn)識？
反向而行
還要學(xué)會在相反的方向?qū)ふ?，關(guān)注沒有人關(guān)注的領(lǐng)域。
重新定義安全
在未來，各個行業(yè)都將不斷變革，想要保持領(lǐng)先地位就要有重新定義和再創(chuàng)造強(qiáng)烈意識。

優(yōu)先跳出當(dāng)前的問題
在未來，各個行業(yè)都將不斷變革，想要保持領(lǐng)先地位就要有重新定義和再創(chuàng)造強(qiáng)烈意識。
認(rèn)識
安全總監(jiān)的未來

問  題
自身的不足
不足的表現(xiàn)
不了解法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，或者理解錯誤
安全生產(chǎn)技術(shù)知識不足
缺少實(shí)際現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)
管理能力不足
文字表達(dá)能力不足。
溝通協(xié)調(diào)能力不足
安全總監(jiān)的未來
2.對把握未來的認(rèn)識？
反向而行——還要學(xué)會在相反的方向?qū)ふ?，關(guān)注沒有人關(guān)注的領(lǐng)域。不妨列出疑惑的所有事，逐一檢視并問自己，我要怎么從反方向入手才能解決問題？不斷思考當(dāng)前問題是什么，如何反向思考尋找機(jī)會？ 
“別人貪婪我謹(jǐn)慎，別人謹(jǐn)我貪婪”

安全總監(jiān)的未來
否極泰來
安全總監(jiān)的未來
3.  美好的愿望一定會實(shí)現(xiàn)！
未來----一部分是舊技術(shù)舊事物被淘汰，更多的是新舊并存和新舊合。安全監(jiān)管也是如此。
主導(dǎo)未來：很重要的一點(diǎn)是明確自己的未來愿景。
安全總監(jiān)的愿景---- 愿景是一種對未來的篤定，一種貫穿始終的心態(tài)和信念，擁有未來愿景的人，等于手中握有了一個非常強(qiáng)大的戰(zhàn)略工具。 安全總監(jiān)要有一顆獻(xiàn)身安全事業(yè)，百折不撓、堅(jiān)信必然取得成就的強(qiáng)大的心。

愿 景
馬云：  阿里巴巴的成功，源自于企業(yè)的愿景?！白屘煜聸]有難做好的生意！”
安全總監(jiān)的未來

03安全總監(jiān)的成長
備注：公眾號：安環(huán)健資料庫
安全總監(jiān)的成長
不想當(dāng)安全總監(jiān)的安全管理人員不是好安全管理人員，那么，我們應(yīng)該怎樣把自己打造成一個安全總監(jiān)呢？
把握未來

知  行
安全總監(jiān)的成長
03  安全總監(jiān)的成長

學(xué) 習(xí)
踐 行
成 長
安全總監(jiān)的成長
1.學(xué)習(xí)
（1）積累經(jīng)驗(yàn)，從基礎(chǔ)作起
機(jī)會總是光顧那些有準(zhǔn)備的人!!!!!

要成為一名好的安全總監(jiān)，千萬不要鄙視最初級的安全主任的安全巡查、檢查、培訓(xùn)工作。想改變，想提高，只有長期積累，才能從量變到
質(zhì)變。
安全總監(jiān)的成長
1.學(xué)習(xí)
（2）持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備（學(xué)歷、 證書）
學(xué)  歷

碩士

雙學(xué)位

本科

中專

業(yè)大、成人自考

安全總監(jiān)的成長
1.學(xué)習(xí)
（2）持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備（學(xué)歷、 證書）
證  書
安全
培訓(xùn)師
安全
評價師
消防
工程師
注冊安全工程師
與安全相關(guān)證書
每天的太陽都是新的，自己也要有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備?
安全總監(jiān)的成長
1.學(xué)習(xí)
（3）知識不僅限于安全（T與π型的知識結(jié)構(gòu)）
深度（專業(yè)知識）：安全生產(chǎn)政策、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)、安全管理等；
廣度（其它知識）：人際溝通、綜合協(xié)調(diào)、企業(yè)文化、組織能力、財(cái)務(wù)知識、項(xiàng)目管理、談判技能、公司治理等等。

安全總監(jiān)的成長
先深后廣！
安全總監(jiān)的成長
 
π
安全總監(jiān)T型知識結(jié)構(gòu)
T
安全總監(jiān)的成長
1.學(xué)習(xí)
（4）培養(yǎng)對安全隱患的敏感性
安全總監(jiān)對隱患的高度敏感是危機(jī)預(yù)警機(jī)制的關(guān)鍵！
（5）良好的文字功底
要記住你寫的東西不是給自己看得，是給別人看得，他們大多是外行。

安全總監(jiān)的成長
1.學(xué)習(xí)
（6）一個優(yōu)秀的安全培訓(xùn)師
（7）重點(diǎn)的安全管理工具的掌握
（8）識人、用人、培養(yǎng)人能力

安全總監(jiān)的成長
2、踐  行

Text
Text
Text
Text

承受工作壓力和吃苦耐勞
對公司的安全特點(diǎn)、風(fēng)險點(diǎn)很熟悉
完善安全管理機(jī)構(gòu)和人員
團(tuán)隊(duì)精神，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)
良好溝通能力
原則性與靈活性
注重安全文化實(shí)踐（數(shù)據(jù)）
安全總監(jiān)的成長
3.成長
曹賢龍談九段安全主任

一段：“發(fā)通知、等結(jié)果 ”
二段：“做檢查、做記錄 ”
三段：“憑經(jīng)驗(yàn)、做判斷”
六段：“做培訓(xùn)、做監(jiān)督”
五段：“做交談、給方案 ”
四段：“做標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)考核”
七段：“做文化、做推動”
八段：“做戰(zhàn)略、做梯隊(duì)”
九段：“做流程、做傳承”
安全總監(jiān)的成長
3.成長

事務(wù)性的
超級（真正的）
安全經(jīng)理式
安全總監(jiān)
安全總監(jiān)的成長
超級（真正的）安全總監(jiān)——除了上面的工作范圍外還有安全戰(zhàn)略；安全運(yùn)作；績效考核；企業(yè)及安全風(fēng)險管理和控制；企業(yè)安全文化建設(shè)。?
超級（真正的）

安全總監(jiān)的成長
其職責(zé)除了上面的內(nèi)容外，還包括制訂規(guī)劃；制訂方案；組織演習(xí)；標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。
安全經(jīng)理式

安全總監(jiān)的成長
工作范圍有編制報(bào)表；制定制度；安全檢查；安全培訓(xùn)；檔案管理；事故調(diào)查。
事務(wù)性的

安全總監(jiān)的成長
3.成長
一位安全總監(jiān)對設(shè)定安全總監(jiān)職位的思考
安全總監(jiān)設(shè)定的位置對安全管理人員是一個福音，但定位與實(shí)際差異太大。安全總監(jiān)定位為企業(yè)負(fù)責(zé)人之一，實(shí)際中多數(shù)企業(yè)將原來安全主任更名，并未給予負(fù)責(zé)人的權(quán)力。
安全總監(jiān)做到副總以上職位人員不多，更不能得到相應(yīng)待遇和福利。
安全總監(jiān)不能只具備專業(yè)技術(shù)能力，也需要提升管理類業(yè)務(wù)能力，善于溝通。
未來執(zhí)法方向應(yīng)到企業(yè)檢查安全總監(jiān)實(shí)際落實(shí)情況，核實(shí)企業(yè)對崗位配置與規(guī)則，檢查工資、社保是否達(dá)到副總待遇標(biāo)準(zhǔn)。
安全總監(jiān)未來在政府主管部門推動下，企業(yè)自我管理下，發(fā)揮注冊安全工程師專業(yè)優(yōu)勢，讓安全總監(jiān)能夠在企業(yè)能有一份話語權(quán)，對安全生產(chǎn)有一定決策權(quán)，這樣方能提升安全總監(jiān)地位和話語權(quán)。
安全總監(jiān)的市場都在觀望，安全人更應(yīng)團(tuán)結(jié)一致，在市場未形成前，穩(wěn)固市場地位，讓安全工作者真正達(dá)到總監(jiān)資格。
安全總監(jiān)的成長
行路難
李白
金樽清酒斗十千，玉盤珍饈直萬錢。停杯投箸不能食，拔劍四顧心茫然。欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山。閑來垂釣坐溪上，忽復(fù)乘舟夢日邊。行路難，行路難，多歧路，今安在。長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。

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