1、建立新工人檔案。新職工錄用后，必須具備錄用通知書(shū)、政審表、體檢表、勞動(dòng)合同書(shū)及轉(zhuǎn)正定級(jí)表。
2、搞好工人檔案的充實(shí)與管理，逐步健全調(diào)動(dòng)、考核、升級(jí)、鑒定、工人獎(jiǎng)懲等材料。
3、建立檔案的查閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù)，不得擅自提供檔案或向他人泄露檔案內(nèi)容。
4、遵守保密規(guī)定，嚴(yán)守保密紀(jì)律，不得擅自轉(zhuǎn)移、分散和銷(xiāo)毀檔案。
5、及時(shí)做好勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、終止、解除等工作，并建立勞動(dòng)合同臺(tái)帳。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。