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一.基本信息
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崗位名稱
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企管部部長
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所在部門
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企管部
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職等
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崗位編制
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1
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直接上級
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行政副總經(jīng)理
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直接下級
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計劃統(tǒng)計專員
規(guī)劃管理專員
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二.崗位設(shè)置目的
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在行政副總的領(lǐng)導(dǎo)下，更好的監(jiān)控公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標的實現(xiàn)，完善公司績效管理考核體系。
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三.崗位職責(zé)
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職 責(zé) 一
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職責(zé)描述：根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略負責(zé)熱電公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理
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工作時間百分比：25%
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工作任務(wù)
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(1) 負責(zé)公司戰(zhàn)略管理的制度制定、流程建設(shè)及考核辦法的編制
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(2)收集戰(zhàn)略管理信息，組織戰(zhàn)略分析，制訂戰(zhàn)略規(guī)劃，并提交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核
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(3)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化，修訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃
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(4)負責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施、推進、管控與分析
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(5)負責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)果的驗證、考核的出具
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職 責(zé) 二
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職責(zé)描述：全面負責(zé)公司工作臺賬管理
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工作時間百分比：20%
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工作任務(wù)
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(1) 負責(zé)組織公司工作臺賬管理制度制定、流程建設(shè)及考核辦法
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(2) 負責(zé)組織工作臺賬的制定、審核、匯總、整理，并將公司工作臺賬報送集團企劃總調(diào)處
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(3) 負責(zé)組織對工作臺賬中各工作項目的進展情況進行監(jiān)督與掌控
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職 責(zé) 三
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職責(zé)描述：生產(chǎn)經(jīng)營會議管理
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工作時間百分比：25%
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（1）負責(zé)總經(jīng)理集團生產(chǎn)經(jīng)營例會匯報材料的整理、制作工作。
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（2）負責(zé)集團生產(chǎn)經(jīng)營例會會議議定事項督辦內(nèi)容的分解與追蹤。
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（3）負責(zé)將集團生產(chǎn)經(jīng)營例會會議議定事項完成情況上報總裁辦。
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（4）負責(zé)對集團生產(chǎn)經(jīng)營例會未完成的會議議定事項進行落實并出具對責(zé)任人的考核通報。
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職 責(zé) 二
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職責(zé)描述：負責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標管理工作
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工作時間百分比：10%
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工作任務(wù)
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(1)負責(zé)組織公司生產(chǎn)經(jīng)營目標管理制度制定、流程建設(shè)及考核辦法的確定
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(1)協(xié)助分管副總經(jīng)理分解、落實熱電公司各項生產(chǎn)任務(wù)指標
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(2)協(xié)助分管副總經(jīng)理評估熱電公司經(jīng)營計劃實現(xiàn)情況，適時與集團溝通對計劃進行相應(yīng)調(diào)整
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(2)負責(zé)對生產(chǎn)經(jīng)營目標、費用指標實現(xiàn)過程進行監(jiān)督、掌控與考核
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(3)負責(zé)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標完成情況組織開展生產(chǎn)經(jīng)營分析
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職 責(zé) 三
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職責(zé)描述：負責(zé)公司管理體系建設(shè)工作
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工作時間百分比：10%
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工作任務(wù)
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（1）負責(zé)組織公司管理制度的編制和管理流程的建設(shè)
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（2）負責(zé)配合各部門開展績效考核工作
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（3）負責(zé)對公司管理體系運行情況進行分析總結(jié)，不斷優(yōu)化和提高
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職 責(zé) 四
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職責(zé)描述：部門綜合管理
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工作時間百分比：5%
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工作任務(wù)
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(1)負責(zé)擬定本部門的各項內(nèi)部管理制度并組織實施
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(2)負責(zé)制訂部門工作計劃，指導(dǎo)部門所有員工制訂階段工作計劃，并督促執(zhí)行
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(3)負責(zé)本部門與其它部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)
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(4)負責(zé)組織部門內(nèi)部相關(guān)資料文件的管理
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(5)建立并完善本部門的各種臺賬
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(6)負責(zé)控制本部門的費用支出
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(7)組織開展部門內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)
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(8)組織并完成本部門員工的績效考核
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(9)監(jiān)督、檢查部門員工紀律和規(guī)定執(zhí)行情況
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職 責(zé) 五
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職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作
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工作時間百分比：5%
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四.崗位權(quán)限
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權(quán)限類別
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權(quán)限內(nèi)容
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權(quán)限范圍
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業(yè)務(wù)權(quán)
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公司戰(zhàn)略目標、經(jīng)營目標制定
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建議權(quán)
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公司戰(zhàn)略管理的制度制定、流程建設(shè)及考核辦法
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編制權(quán)
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公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施、推進、管控與分析
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組織權(quán)
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公司戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)果的驗證、考核的出具
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組織權(quán)
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公司生產(chǎn)經(jīng)營目標管理制度制定、流程建設(shè)及考核辦法的確定
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組織權(quán)
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生產(chǎn)經(jīng)營目標、費用指標實現(xiàn)過程
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監(jiān)督、掌控與考核權(quán)
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公司管理制度的編制和管理流程的建設(shè)
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組織權(quán)
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公司調(diào)度會
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組織權(quán)
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對管理方案及制度的起草審核、對管理體系的監(jiān)控
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審核權(quán)、監(jiān)控權(quán)
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對考核方案實施過程的監(jiān)控，根據(jù)完成結(jié)果出具相關(guān)考核
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考核權(quán)
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根據(jù)各部門各項工作的完成情況及工作表現(xiàn)按照相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任者進行獎懲
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獎懲權(quán)
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財務(wù)權(quán)
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本部門發(fā)生費用
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審核權(quán)
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人事權(quán)
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對下屬員工和本部門業(yè)務(wù)工作
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指揮權(quán)
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對直接下級人員的工作
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分配、考核、任免建議權(quán)
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五.工作協(xié)調(diào)關(guān)系
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內(nèi)部協(xié)調(diào)
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公司各部門
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集團協(xié)調(diào)
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企劃調(diào)度處、人力資源處
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外部協(xié)調(diào)
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六.任職資格
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學(xué)歷
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大學(xué)本科及以上
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專業(yè)
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行政管理或相關(guān)管理類專業(yè)
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職稱/資格證書
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無要求
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工作經(jīng)驗?zāi)晗?/b>
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行業(yè)經(jīng)驗?zāi)晗?/b>
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相關(guān)崗位經(jīng)驗?zāi)晗?/b>
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3年及以上
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無要求
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3年及以上
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知識與技能
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掌握
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熟練
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精通
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行業(yè)知識
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電廠行業(yè)基本知識
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公司知識
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電廠主要設(shè)備及運行方式
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公司工作相關(guān)的主要規(guī)章制度
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技術(shù)知識
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管理知識
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企業(yè)管理相關(guān)知識
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能力要求
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協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、組織能力、培養(yǎng)他人能力、計劃能力
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素質(zhì)要求
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忠誠、自信、原則性、影響力、主動性、團隊合作精神
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七.其他
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使用工具
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一般辦公自動化設(shè)備
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工作環(huán)境
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敞開辦公
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工作時間
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正常工作時間
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伙食管理員崗位職責(zé)浴室衛(wèi)生管理制度統(tǒng)計員崗分位責(zé)任牌財會員崗位職責(zé)合同員崗位職責(zé)牌勞資管理員崗位職責(zé)衛(wèi)生防疫負責(zé)人崗位職責(zé)保衛(wèi)負責(zé)人崗位職責(zé)
安全管理員的崗位職責(zé)值班人員崗位職責(zé)監(jiān)控室崗位職責(zé)安全設(shè)施管理制度巡檢工崗位職責(zé)安全管理組織機構(gòu)及崗位職責(zé)普通員工安全崗位職責(zé)安全環(huán)保部部門崗位職責(zé)
