培訓主管是煤礦安全培訓工作的第一責任者，嚴格貫徹落實國家安全生產方針、政策、法規(guī)和上級指示精神，掌握煤礦有關安全生產管理的基本專業(yè)知識并依法經過培訓、考核合格。

1、認真學習貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策和上級有關安全工作的指令、規(guī)定，保證安全培訓工作遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。

2、認真制定年度“三項崗位人員”及一般從業(yè)人員培訓計劃，統(tǒng)籌安排“三項崗位人員”及一般從業(yè)人員安全資格、任職資格、操作資格、從業(yè)資格等相應培訓活動。

3、全面負責安全培訓工作的開展，嚴格按照培訓計劃做好“三項崗位人員”及從業(yè)人員的派員培訓工作，保證“三項崗位人員”及從業(yè)人員按時參加上級培訓，保證持證上崗率達到100%。

4、根據(jù)安全生產所需，積極開展礦內各類安全培訓活動，抓好新入崗、轉崗、“三違”等內部培訓工作的開展，力求培訓實效，嚴禁流于形式，敷衍應付。

5、建立各類安全培訓檔案，實行微機化管理，并根據(jù)實際培訓工作開展情況及時更新，培訓檔案做到規(guī)范、標準，符合“一人一檔”要求。

6、定期組織召開安全培訓工作會議，分析安全培訓工作存在的不足，安排布置下一步工作計劃和重點。

7、抓好兼職教師管理，認真排定安全培訓活動授課計劃表，并對兼職教師授課質量進行監(jiān)督。

8、認真組織開展特種作業(yè)人員及一般從業(yè)人員的礦內會考活動，嚴格教考分離制度，并按規(guī)定落實獎懲措施。同時做好參加上級部門開展的各類會考活動的組織協(xié)調工作。

9、監(jiān)督生產區(qū)隊內部培訓工作開展情況，并按規(guī)定落實獎懲措施。