設備檢修部副部長崗位職責

　　評論：　更新日期：2015年07月22日

一、基本信息
崗位名稱	設備檢修部副部長			崗位編號		GL
崗位類別	管理崗			崗位等級		主管
所屬部門或單位	水電廠設備檢修部			崗位描述時間		2007－10－08
隸屬上級	設備檢修部部長、黨總支書記			隸屬下級		作業(yè)長、機動車輛管理崗、機械管理崗、金屬檢測管理崗、設備管理崗、特種設備管理崗、統(tǒng)計核算崗、物資管理崗、壓力容器崗
二、崗位主要責任
1、協(xié)助部長合理分配各項工作，熟悉各班組員工出勤率、工時利用率、勞動負荷飽滿程度及各崗位員工的技術水平。 2、按上級文件及廠部工作部署，結合平時對員工考核情況，副部長提出升降級方案，報部長審核，經人力資源部批準后辦理升降級手續(xù)。
三、工作職責						影響程度
1、根據廠部教育工作規(guī)劃的要求，組織有關人員制訂員工參加文化學習的計劃，并貫徹實施； 2、依據廠部技術培訓規(guī)劃，結合檢修維護生產和人員實際，組織編制技術培訓計劃，并組織實施，使員工達到崗位職責要求； 3、組織建立員工考核檔案，進行規(guī)章制度、技術理論和實際操作的考核； 4、參與編制本單位年、季、月生產工作計劃，設備大、中、小修計劃、備品備件計劃及行政管理工作規(guī)劃，批準后貫徹實施； 5、按全面質量管理工作計劃、安排編制本單位的方針目標及全面質量管理計劃，并組織實施；積極履行職能范圍內的HSE職責，提供相應資源，健全HSE制度并強化執(zhí)行，確保在每項作業(yè)前進行危害識別和風險評估； 6、建立健全安全網，聯(lián)系實際安排好每周安全活動日，做到活動內容落實，問題記載落實，改進措施落實； 7、發(fā)生事故和障礙后按“三不放過”原則，組織調查分析原因，提出防范措施，并按規(guī)定時間寫出事故和障礙報告； 8、每年檢查一次本部門目標完成情況，對存在的問題及時找出對策，并組織動員員工加以解決； 9、結合實際推廣應用現代化管理方法手段，以提高辦事效益和經濟效益，保證年度目標的完成； 10、督促檢查數據信息的正常運轉，組織開展單項分析和綜合分析，并應用于指導生產工作和改善經營管理； 11、發(fā)揮信息管理網作用，定期檢查工作質量，將信息管理納入本單位經濟責任制中進行考核。						部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分
四、崗位權限
組織開展以改善經營管理、促進技術進步、提高經濟效益為中心內容的形式多樣的勞動競賽，促進合理化建議活動的深入，并提出競賽與獎金的掛鉤的辦法，組織實施。
五、業(yè)績指標
1、組織管理和基礎建設情況 2、效益指標以及營運類指標完成情況 3、工作完成情況
六、任職條件要求
學歷		大專以上文化程度
專業(yè)技術職務任職資格及專門職業(yè)資格		具有國家或集團公司助理級以上專業(yè)技術資格
專業(yè)背景		行政管理類或相關專業(yè)畢業(yè)
工作經驗或工作經歷		兩年以上技術崗位工作經歷或從事管理工作三年以上
綜合素質及其它要求		具有較強的管理能力，較強的工作能力和職業(yè)水準
七、工作環(huán)境
工作場地		水電廠設備檢修部	工作時間		標準工時工作制
備注