考核對象：其他部門??????????????????????????????????? 考核時間：
| 指標 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?類別 | 指標 | 分值 | 實際得分 | 備注 |
| ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?定性 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?指標 | （1）部門全面安全管理情況 | 4 | ||
| （2）部門生產(chǎn)安全計劃制定與實施情況 | 4 | |||
| （3）部門內作業(yè)人員操作規(guī)程制定與實施情況 | 4 | |||
| （4）部門安全小組工作開展情況 | 4 | |||
| （5）部門安全教育培訓開展情況 | 4 | |||
| （6）部門安全檢查情況 | 4 | |||
| （7）參與安全事故處理情況 | 4 | |||
| （8）部門設備一級保養(yǎng)和現(xiàn)場管理情況 | 4 | |||
| （9）責任區(qū)域內的安全工作開展情況 | 4 | |||
| （10）責任范圍內的安全器材保養(yǎng)與管理 | 4 | |||
| ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?定量 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?指標 | （1）部門生產(chǎn)傷害頻率 | 30 | ||
| （2）部門生產(chǎn)嚴重傷害率 | 30 | |||
| 合計 | 100 |
參考評分方法
（1）定性指標。
1）“部門全面安全管理情況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。
2）“部門生產(chǎn)安全計劃制定與實施情況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。
3）“部門內作業(yè)人員操作規(guī)程制定與實施情況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。
4）“部門安全小組工作開展情況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。
5）“部門安全教育培訓開展情況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。
6）“部門安全檢查情況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。
7）“參與安全事故處理情況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。
8）“部門設備一級保養(yǎng)和現(xiàn)場管理情況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。
9）“責任區(qū)域內的安全工作開展情況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。
10）“責任范圍內的安全器材保養(yǎng)與管理”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。
（2）定量指標。
1）“部門生產(chǎn)傷害頻率”：以歷史最低水平為基數(shù)，達到歷史最低水平給25分；每低于歷史最低水平1%則在25分基礎上加1分，30分為上限；每高于歷史最低水平1%則扣1分，扣完為止。
2）“部門生產(chǎn)嚴重傷害率”：以歷史最低水平為基數(shù)，達到歷史最低水平給25分；每低于歷史最低水平1%則在25分基礎上加1分，30分為上限；每高于歷史最低水平1%則扣1分，扣完為止。
相關說明：
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