一、編制目的
為避免重生產、輕安全、但求經濟效益、忽視安全生產的短期行為，促進安全生產工作與企業(yè)發(fā)展同步規(guī)劃、同步實施，必須制定企業(yè)的長遠計劃、年度計劃中的安全健康內容，確保本質安全生產。
二、工作目標及具體措施
1、工作目標
認真落實安全生產主體責任，企業(yè)主要負責人是企業(yè)安全生產第一責任人，通過加強企業(yè)安全生產管理工作，提升安全生產工作管理水平，我公司在今后的生產經營活動中要做到，使國家有關安全生產法律法規(guī)賦予企業(yè)的安全生產責任，特別是在主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權益、規(guī)章制度、安全投入、職業(yè)健康、隱患治理、事故管理、應急管理等各個方面的責任得到有效落實。實現(xiàn)安全生產管理目標。
2、具體措施
（1） 強化組織保障，健全管理機制
企業(yè)的安全生產工作要想做深做實，必須有強有力的組織保障。因此，公司在今后的生產經營活動中，首先要不斷完善企業(yè)安全生產組織機構，落實安全責任制，健全安全生產管理網絡，落實安全生產責任制，使安全生產管理工作縱向到底、橫向到邊，覆蓋于公司每位員工，貫穿于生產經營全過程，為構建安全生產工作的長效機制奠定堅實的基礎。
(2)加強宣傳教育，提高安全意識
安全生產工作是企業(yè)全員參與的一項極其重要的基礎工作，安全管理工作的根在班組。因此，對員工進行經常性的宣傳教育，定期進行安全培訓，提高員工安全意識和防范風險能力，杜絕三違、踏實工作，使安全生產工作真正根扎基層、深入人心，使安全文化真正成為公司企業(yè)文化的有機組成部分。
(3)重視安全權益，保障職工安全
員工是企業(yè)的財富，是生產力要素中最具活力的因素。企業(yè)有責任依法保障員工的生命健康權。為員工創(chuàng)造安全舒心的工作環(huán)境及防護條件、及時為員工繳納社會保險、保障女職工和未成年人的合法權益、教會員工對本崗位危險有害因素的防范措施是公司義不容辭的責任。
(4)健全規(guī)章制度，嚴格落實措施
各項安全管理制度是安全生產管理工作不可分割的重要組成部分，它使得公司的安全管理工作有章可循。它規(guī)定了公司各部門安全工作的程序，明確了安全生產職責，闡述了安全管理對策措施，是安全生產管理工作的基礎。因此，建立健全各項規(guī)章制度，嚴格落實各項措施是安全生產管理工作的根本保證。
(5)保證安全投入，改善安全條件
在今后的生產經營工作中，公司要保證安全資金投入，改善并創(chuàng)造良好的安全生產條件，營造和諧安全的工作氛圍，力求通過使用新技術、新工藝、新設備、新材料等技術改造，不斷改善生產作業(yè)條件，降低員工勞動強度、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，使員工的安全健康得到切實保障，使生產作業(yè)過程盡可能接近或達到本質安全的水平。
(6)加強隱患治理，消除安全隱患
隱患排查治理是預防生產安全事故不可替代的核心措施。公司要以隱患排查、整改為主線，以崗位標準化作業(yè)為契機，完善安全檢查、隱患排查、隱患整改、獎懲追究等一系列制度措施，使各種事故隱患真正被消除在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)公司安全生產工作的長治久安。
(7)規(guī)范事故管理，嚴肅事故責任
生產安全事故的報告、調查、處理是一項政策性很強的工作，是安全管理工作的重要組成部分。公司要以人為本，以事故預防為基礎，以“四不放過”為原則，嚴格依法報告、調查、處理突發(fā)生產安全事故，查明事故原因、分清事故責任、制定防范措施，舉一反三，嚴肅追究事故責任人。
(8)強化應急管理，提升應急機制。
應急救援工作的目地是為了在突發(fā)生產安全事故時，使事故的財產損失和人員的傷亡損失降低到可控制的最低程度，是事故的報告更加及時有效，使事故對相關方的不良危害降到最小程度，對提高員工的應急救援意識、應急防護能力、有效救援能力、應急避險能力，打下了良好基礎。
（9）提高從業(yè)人員安全素質
定期對全體員工進行安全健康教育和培訓，完善培訓、教育檔案；職業(yè)健康管理檔案；
總之，安全生產是企業(yè)的永恒主題。安全生產工作要以實事求是的態(tài)度，居安思危，與時俱進，在市場經濟競爭環(huán)境中，扎實工作，以對國家、對社會、對員工、對家屬認真負責的態(tài)度，強化主體、全員參與、規(guī)范管理、整章建制、技術創(chuàng)新、真抓實干，為公司的發(fā)展壯大，構建企業(yè)和諧的安全文化，不斷增強企業(yè)的凝聚力，奠定堅實基礎。

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